El cobro del aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un derecho para todos los trabajadores en relación de dependencia en Argentina. Se paga en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre y se calcula en base al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en cada semestre del año.
Cuántos meses deben trabajarse para cobrar el aguinaldo
Para cobrar el medio aguinaldo de junio 2024, el empleado en relación de dependencia deberá haber trabajado durante al menos un mes en el semestre correspondiente. En este caso, entre enero y junio de 2024. No es necesario haber trabajado los seis meses completos para percibir el aguinaldo, aunque la suma que reciba el trabajador será proporcional al tiempo trabajado.
Eso implica que si una persona comenzó a trabajar en marzo, por ejemplo, recibirá un proporcional del aguinaldo correspondiente a los meses trabajados (marzo, abril, mayo y junio).
En ese caso, el cálculo del aguinaldo proporcional se realizará dividiendo la mayor remuneración mensual por 12 y multiplicando el resultado por la cantidad de meses trabajados en el semestre. En el ejemplo mencionado en el párrafo anterior, se deberá multiplicar por cuatro.
Las licencias por maternidad, enfermedad y otros motivos justificados no afectan el cálculo del aguinaldo.
Cuándo se cobra el aguinaldo
Según determina la Ley Nacional de Contrato de Trabajo (Ley 27.073), el primer aguinaldo del año debe ser abonado hasta el 30 de junio. Sin embargo, los empleadores pueden solicitar una prórroga de hasta cuatro días hábiles, por lo que este año todos los trabajadores en relación de dependencia del país deberán haber percibido el medio aguinaldo de junio a más tardar jueves 4 de julio.
En el caso del segundo tramo del SAC, en cambio, el aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre de cada año, antes de las fiestas de fin de año.
En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden reclamar el pago correspondiente y, en algunos casos, exigir intereses por la demora.
Desde cuándo se paga aguinaldo en Argentina
En Argentina, el aguinaldo (o Sueldo Anual Complementario, SAC) tiene sus orígenes en la década de 1940. Fue instituido por el gobierno del presidente Juan Domingo Perón a través del Decreto 33.302/1945. Este decreto, promulgado el 20 de diciembre de 1945, estableció la obligación de pagar a los trabajadores un aguinaldo equivalente a la doceava parte de los salarios devengados en el año calendario. Posteriormente, esta disposición se incluyó en la Ley 12.921 sancionada en 1946.
Desde entonces, el aguinaldo ha sido una parte integral de la remuneración de los trabajadores en Argentina, con la modalidad actual de pago en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre de cada año.
