Bloomberg Línea — El porcentaje de empleados estresados diariamente en Latinoamérica llegó este año al 44%, subiendo 3 puntos frente al informe anterior y superando el promedio global para 2024 del 41%, de acuerdo al State of the Global Workplace: 2024 Report, que publica la consultora Gallup.
Este porcentaje surge de una consulta a los trabajadores en la región sobre las emociones experimentadas durante gran parte del día anterior en su jornada laboral.
Además del estrés, un 14% reconoció haber sentido ira, un 20% tristeza y un 13% soledad. A pesar de esto, Latinoamérica presentó el porcentaje regional más bajo de empleados que experimentan enfado a diario (el promedio global fue de 21%).
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Frente al compromiso de los empleados, la encuesta muestra que un 32% de los consultados en LatAm expresan estar comprometidos, un 58% dijeron no estar comprometidos y un 10% estar activamente desvinculados. LatAm tiene el segundo porcentaje regional más alto de empleados comprometidos en el mundo, siendo superada solo por Estados Unidos y Canadá.
Gallup calcula que el bajo compromiso de los empleados cuesta a la economía mundial US$8,9 billones o el 9% del PIB mundial.
En cuanto al clima laboral y la intención de tener nuevas oportunidades, el 61% señaló que es buen momento para encontrar trabajo y un 40% expresó que está en busca de un nuevo trabajo en Latinoamérica.
Estos fueron los países con más trabajadores que experimentaron estrés diario en Latinoamérica (%):
- Bolivia: 55%
- República Dominicana: 51%
- Costa Rica: 51%
- Ecuador: 50%
- El Salvador: 50%
- Perú: 48%
- Brasil: 46%
- Uruguay: 46%
- Argentina: 45%
- Venezuela: 45%
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Estos fueron los países con más trabajadores que experimentaron tristeza cotidiana en Latinoamérica (%):
- Bolivia: 32%
- El Salvador: 26%
- Jamaica: 26%
- Brasil: 25%
- Ecuador: 25%
- Perú: 25%
- Nicaragua: 24%
- República Dominicana: 23%
- Venezuela: 23%
- Argentina: 22%
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Estos fueron los países con más trabajadores que experimentaron enfado cotidiano en Latinoamérica (%):
- Bolivia: 25%
- Jamaica: 24%
- Perú: 19%
- Brasil: 18%
- Ecuador: 17%
- Colombia: 16%
- El Salvador: 16%
- Guatemala: 16%
- Nicaragua: 15%
- Costa Rica: 15%
Estos fueron los países con mayor compromiso de los empleados en Latinoamérica (%):
- El Salvador: 41%
- Panamá: 35%
- Costa Rica: 34%
- República Dominicana: 33%
- Guatemala: 31%
- México: 31%
- Brasil: 31%
- Honduras: 29%
- Chile: 29%
- Nicaragua: 28%
Estos fueron los países con mayor intención de los empleados de marcharse de su actual empresa (% de trabajadores que están simplemente buscando o buscando activamente un nuevo empleo)
- Bolivia: 61%
- Perú: 56%
- Venezuela: 53%
- Nicaragua: 51%
- Uruguay: 49%
- El Salvador: 49%
- Panamá: 48%
- Ecuador: 47%
- Colombia: 45%
- Argentina: 45%
Para el informe State of the Global Workplace: 2024 Report se han tenido las respuestas de trabajadores en países de Latinoamérica como Argentina, Bolivia, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela.
La encuesta se suele realizar anualmente en persona o por teléfono y, desde su creación, ha abarcado más de 160 países y zonas, según Gallup. Para la última versión de esta encuesta fueron consultadas más de 128.000 personas en estos territorios.
