En Bloomberg Línea buscamos a los CEO de las mayores empresas bursatilizadas de América Latina que tuvieran más de un año en su puesto y que mostraran los mejores rendimientos para sus accionistas. Tras analizar casi un centenar de empresas en ocho mercados, encontramos a los 15 ejecutivos top de la región. Un hallazgo a tomar en cuenta de este análisis es que en este universo de multilatinas que analizamos ninguna la lidera una mujer.

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NOMBRE
COMPAÑÍA
RETORNO TOTAL ANUALIZADO

Roberto Monteiro

 Prio 99.82%

Fabrizio Barderi

 Enel Chile 76.84%

Frederico Trajano

 Magazine Luiza 66.42%

Martín Migoya

 Globant 66.42%

Marcos Galperin

 Mercado Libre 30,92%

Gonzalo Pérez

 Grupo Sura 27.84%

Roberto Sallouti

 Banco BTG Pactual 27.13%

Arturo Gutiérrez Hernández

 Arca Continental 25.89%

Ullisses Christian Silva Assis

 BB Seguridade 24.88%

David Peñaloza Alanís

 Promotora y Operadora de Infraestructura 24,47%

Matías Videla

 Cencosud 24.25%

Ricardo Dueñas

 Grupo OMA 22.74%

Marcos Marinho Lutz

 Ultrapar 22.63%

Dennis Herszkowicz

 TOTVS 22.11%

Edgardo Del Rincón Gutiérrez

 Banco del Bajío 20.27%
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Metodología

  • Universo de 87 empresas con al menos un director general en activo que cotice en bolsa. No se tuvieron en cuenta las empresas privadas. Las empresas forman parte del MSCI Emerging Markets Latin America Index y del S&P Latin America 35 ADR Index. Se consideraron, además, empresas con capital latinoamericano que cotizan en bolsas de Estados Unidos.
  • Número de empresas consideradas: 87. Número de CEO: 88. Se evaluaron compañías de Brasil (38 empresas), México (21), Chile (11), Argentina (5), Colombia (5), Perú (4), Panamá (2) y Uruguay (1).

  • Vea acá la lista completa de los 88 CEO.

  • De las 87 empresas que cumplieron los requisitos de nuestra metodología, sólo 88 CEO pasaron el corte, y de ellos aquí están los 15 directores generales de mejor rendimiento de la región. Son 88 CEO, pero 87 empresas, esto se explica porque Televisa tiene dos CEO.
  • Se consideró a CEO con al menos un año en el cargo.
  • %TRA: Retorno total anualizado considera dividendos reinvertidos en valor tomado de la terminal de Bloomberg.En su cálculo se consideraron valores en dólares no en la moneda local.
  • Definición del cálculo del TRA a partir de la fecha de inicio del CEO hasta el 31 de mayo de 2023. Si la fecha de inicio de operaciones no fue un día hábil, se tomó en cuenta la fecha inmediata anterior.
  • En su cálculo se consideraron valores en dólares, no moneda local de cada país donde opera y tiene sede la compañía.
  • Se tomó desde que la empresa inició la cotización en bolsa para medir el TRA. Es decir, si el CEO estuvo antes, la medición se toma desde el momento en que es pública.
  • Se estimó el retorno del principal índice de la bolsa donde cotiza la empresas en la Terminal de Bloomberg, considerando el mismo periodo bajo el cual se calculó el TRA. Si la empresa no cotizó en bolsa local, se hizo el rendimiento en la bolsa estadounidense.
  • Información sobre la fecha de inicio del CEO fue tomada de la terminal de Bloomberg, se realizó una verificación en fuentes oficiales, en la información oficial de las bolsas locales y, en los sitios corporativos de las compañías.
  • En la medición, solo como dato informativo y de contexto, se conoce cómo le fue a la bolsa de valores en donde la empresa cotiza con el fin de determinar si estuvo por encima o por debajo de las empresas públicas de ese índice.
  • Se tomó, como dato informativo y de contexto, si en la empresa en la que está el CEO hay mujeres en la junta directiva o consejo administrativo. Se registran sus nombres y la proporción de mujeres en comparación con el tamaño total de la junta. Esto no influye en la medición del CEO.
  • Se tomó, como dato informativo y de contexto, si el CEO hace parte del consejo administrativo o junta directiva de la empresa. Esto tampoco influye en la medición del ejecutivo.