Bloomberg Línea — La brecha salarial de género continúa siendo una problemática en Latinoamérica, muestra de ello es que por cada dólar que ganan los hombres en la región, las mujeres reciben apenas 70 centavos, según el Banco Mundial. Sin embargo, este porcentaje varía dependiendo el país.
A continuación, los salarios de las mujeres respecto a los hombres en Latam, con base en los datos oficiales más recientes y la conversión del rubro recibido en moneda local a dólares, de acuerdo a la tasa de cambio de el jueves 17 de octubre.
En el rastreo realizado por Bloomberg Línea no se tuvo en cuenta ni a Haití ni a Venezuela, debido a que no hay datos oficiales recientes que evidencian la brecha de género. Por otra parte, aunque en algunos países los institutos de estadística tienen información correspondiente al 2024, como el caso de Argentina, Brasil, Ecuador, otros parten de los datos de encuestas realizadas años atrás, como Bolivia, Chile y Colombia.
En casos específicos como Brasil, se evidenció que las mujeres no solamente ganan menos por su sexo, sino por su raza. Entretanto en casos como el de República Dominicana, el salario promedio cotizable de las mujeres fue superior al de los hombres.
En Panamá y Honduras algunos informes dan cuenta que las mujeres devengaron más que los hombres, si bien los datos son de dos y cinco años atrás, respectivamente, por lo que estos pudieron variar en el tiempo.
Argentina
Los ingresos laborales promedio de las mujeres en Argentina fueron de ARS$289.922 (US$295), mientras que los de los hombres fueron de ARS$399.265 (US$407) en el primer trimestre de 2024, para una brecha de género del 27%, según el informe Trabajos e Ingreso realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
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Por otra parte, los ingresos totales promedio —incluyendo laborables y no laborables, entre ellos, pensiones, jubilaciones, alquileres, cuotas de alimentos, subsidios— de las mujeres fueron de ARS$310.064 (US$316) y de los hombres, ARS$429.741(US$438).
Bolivia
El salario promedio de las mujeres que trabajaron en el sector privado en Bolivia durante 2023 fue de BOB$4.735 (US$685) y el de los hombres de BOB$5.173 (US$748), según un documento del Instituto Boliviano de Comercio Exterior.
“La brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector privado pasó de 3% en 2005 a un 9% durante la pasada gestión”, explicó.
Brasil
En Brasil, las mujeres ganaban 20,7% menos que los hombres hasta el pasado marzo, conforme con una encuesta realizada a 18 millones de trabajadores en 50.692 establecimientos compañías con más de 100 empleados, cuyos resultados fueron publicados por el Ministerio de Trabajo y Empleo.
Ahora bien, las mujeres ganan todavía menos cuando son afrodescendientes, tendencia también marcada en los hombres. A continuación, el salario promedio mensual:
Mujeres:
- Afrodescendientes: R$2.745 - US$483
- No afrodescendientes: R$4.249- US$749
- General: R$3.565 - US$628
Hombres:
- Afrodescendientes R$3.493 - US$615
- No afrodescendientes: R$5.464 - US$963
- Hombres (general): R$4.495 - US$792
Chile
En Chile, las mujeres ganaban CLP$771.674 (US$817) y los hombres CLP$1.000.339 (US$1.060) mensuales en 2022, con base en el informe “Zoom de Género” presentado por el OCEC-UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) en abril de 2024.
La brecha salarial aumenta en el trabajo informal, puesto que los hombres (CLP$396.145 - US$419) ganan casi el doble que las mujeres (CLP$201.041 - US$213) .
Colombia
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) de Colombia publicó el pasado 15 de octubre el informe Cuentas Nacionales de Transferencia (CNTR), que dejó en evidencia la brecha salarial entre hombres y mujeres, con base en los datos recopilados en 2021, los últimos que se tienen.
Mientras los hombres alcanzaron su ingreso laboral máximo a los 39 años, con un promedio anual de COP$29.200.658 (US$6.860), las mujeres lo consiguieron a los 36 años, con un promedio de COP$21.197.216 (US$4.980), es decir, casi US$1.000 menos.
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Si se hacen cuentas, tres años atrás las mujeres en Colombia devengaban en promedio COP$1.766.434 mensuales (US$415).
Costa Rica
El Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas (IICE) de la Universidad de Costa Rica (UCR) estableció que las mujeres recibieron en promedio CRC$84 (US$0,16) por cada CRC$100 (US$0,19) que ingresaron a los hombres en el segundo trimestre de 2024, si bien no especificó cuál es el salario promedio.
Guatemala
En 2022, las mujeres de Guatemala registraron un ingreso salarial mensual de GTQ$2.335 (US$302), mientras que los hombres GTQ$3.143 (US$406), según la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI – 2022), lo que representó una brecha salarial del 26%.
Otro dato que dejó el informe es el siguiente: “Para 2022, las mujeres de 25 años o más dedicaban el 23,9% del día a quehaceres domésticos y trabajos no remunerados. Los hombres en el mismo rango de edad dedicaban 4%”.
Ecuador
En Ecuador la brecha salarial también es evidente: mientras los hombres ganaban en promedio US$494 mensuales, las mujeres US$402 en junio de 2024, según la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU).
La diferencia de salarios es aún más clara para quienes trabajan como independientes: las mujeres devengaban US$257 y los hombres $429. Aunque también es palpable en el sector público, en el que las mujeres recibieron un sueldo promedio de US$963 y los hombres US$1.067.
El Salvador
Mientras que los hombres recibieron ingresos promedios mensuales por US$403,9, las mujeres devengaron US$344 en 2022, según la más reciente Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, para una brecha salarial del 15%.
Al revisar el desagregado por niveles de estudio, el Observatorio Centroamericano de Violencia Laboral comprobó: “Las mujeres con 4 a 6 años de estudio ganaron en promedio US$95 menos que los hombres; las que tienen entre 1 y 3 años de estudio, US$75 menos; las que cursaron entre 7 y 9 años de estudio, US$71 menos, y las que tienen de 10 a 12 años, US$59 menos”.
Honduras
Los ingresos promedio mensuales de las mujeres en Honduras fueron de HNL$8.139 (US$324) en 2019 y superiores a los de los hombres, HNL$7.159 (US$284), como registró el Observatorio Centroamericano de Violencia Laboral, tomando como referencia la Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiple elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de ese año.
México
El DataMéxico, elaborado por la Secretaría de Economía, dejó ver que los hombres percibieron mejores ingresos que las mujeres en cinco de seis categorías.
En el segundo trimestre de 2024, hombres y mujeres (profesionales y técnicos) obtuvieron los siguientes salarios promedio mensuales:
- De 15 a 24 años: hombres MXN$6.000 (US$302) - Mujeres MXN$5.250 (US$264)
- De 25 a 34 años: hombres MXN$7.730 (US$389) - Mujeres MXN$7.000 (US$353)
- De 35 a 44 años: hombres MXN$9.070 (US$457) - Mujeres MXN$7.690 (US$387)
- De 45 a 54 años: hombres MXN$9.650 (US$486) - Mujeres MXN$7.540 (US$380)
- De 55 a 64 años: hombres MXN$9.040 (US$455) - Mujeres MXN$7.460 (US$376)
- De 65 a 74 años: hombres MXN$7.260 (US$366) - Mujeres MXN$9.450 (US$476).
Nicaragua
“En 2020, el promedio general del salario de las personas aseguradas al INSS fue de NIO$11.713 córdobas. Al desglosar ese dato por sexo, se evidenció que las mujeres NIO$11,205 ganaron en promedio NIO$895 córdobas menos que los hombres (NIO$12.100)”, documentó el Observatorio Centroamericano de Violencia Laboral
Así, pues, las mujeres recibieron ingresos mensuales por US$318 y los hombres por US$328.
Panamá
En el caso de Panamá, si se toma como base la Encuesta de Propósitos Múltiples de 2022, adelantada por el Instituto de Estadísticas y Censo (INEC), las mujeres tienen un salario promedio mejor que el de los hombres, US$749 en contraste con US$713.
Paraguay
El ingreso promedio mensual de una trabajadora en Paraguay en el segundo trimestre de 2024 fue de G$2.876.600 (US$366) y de una trabajador de G$2.961.900 (US$377), conforme con Instituto Nacional de Estadística (INE).
La brecha salarial fue más visible en el sector público, donde los hombres percibieron un salario promedio de G$5.162.100 (US$657) y las mujeres de G$4.394.200 (US$559).
Perú
Los datos más recientes de la brecha salarial en Perú son de abril de 2024 y fueron publicados por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Mientras las mujeres recibían ingresos laborales promedio por S/1.420 (US$376) mensuales, los hombres por S/1.898 (US$503), entre abril de 2023 y marzo de 2024.
Pero el salario promedio de la mujer en Perú varía dependiendo de la edad, de la siguiente manera:
- De 14 a 24 años: S/996 - US$264
- De 25 a 44 años: S/1.562 - US$414
- De 45 y más años: S/1.373 - US$364.
República Dominicana
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en su Boletín estadístico del Régimen Contributivo de junio de 2024, expuso que el salario promedio cotizable de las mujeres fue de DOP$34.413 (US$570) levemente superior que el de los hombres DOP$34.024 (US$563).
Pese a esa cifra, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) determinó que en este país “la disparidad en materia salarial entre hombres y mujeres con estudios universitarios alcanza el 24,2% en perjuicio de las mujeres”.
Uruguay
El informe Equal Pay Day, publicado por la consultora CPA FERRERE en marzo de 2024, evidenció que las mujeres en Uruguay ganan 16,2% menos que los hombres, es decir que, “para trabajos equivalentes, mientras que los hombres empezarían a cobrar el 1 de enero, las mujeres lo harían el 1 de marzo”.
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Entre tanto, la Encuesta Continua de Hogares 2023, adelantada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de Uruguay, estableció que la remuneración por hora de las mujeres es entre 13% y 15% inferior al de los hombres, pese a contar con el mismo nivel de educación, aunque no estableció el promedio salarial mensual.
