El S&P 500 podría alcanzar la marca de 6.000 puntos el próximo año, según Kostin, de Goldman Sachs

La previsión del estratega jefe de renta variable estadounidense de la firma implica una ganancia de aproximadamente un 5% desde el cierre récord del lunes para el índice

Después de elevar su previsión para el S&P 500 tres veces desde que publicó su previsión original para 2024 a finales del año pasado, el estratega reiteró su objetivo más reciente para finales de año de 5.600.
Por Alex - ra Semenova
24 de septiembre, 2024 | 06:33 PM

Bloomberg — La pista está despejada para que el mercado bursátil siga subiendo una vez que se decidan las elecciones presidenciales en EE.UU., afirma David Kostin, de Goldman Sachs Group Inc. (GS).

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El estratega jefe de renta variable estadounidense de la firma prevé que el índice S&P 500 cotice en torno al nivel de los 6.000 dentro de un año, dijo el martes en una entrevista con Bloomberg Television. La previsión implica una ganancia de aproximadamente un 5% desde el cierre récord del lunes de unos 5.719 para el índice, que ha subido alrededor de un 20% este año.

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Pero primero, dijo, los inversores probablemente tendrán que navegar por algunas turbulencias del mercado en las próximas semanas, ya que la elección entre la vicepresidenta Kamala Harris y el ex presidente Donald Trump parece que va a llegar al alambre. Históricamente hablando, es un periodo en el que la volatilidad tiende a aumentar y los precios de la renta variable a bajar, dijo.

"Hay incertidumbre, por definición, en torno a las elecciones, así que eso sería desde una perspectiva a corto plazo cierta preocupación", dijo Kostin. "Eso suele resolverse con las elecciones. Como resultado, la renta variable a lo largo del tiempo ha tendido a repuntar tras las elecciones".

David Kostin, estratega jefe de renta variable estadounidense de Goldman Sachs Group Inc.

Después de elevar su previsión para el S&P 500 tres veces desde que publicó su previsión original para 2024 a finales del año pasado, el estratega reiteró su objetivo más reciente para finales de año de 5.600, citando los giros a corto plazo que espera de la carrera hacia la Casa Blanca. El objetivo medio entre los estrategas rastreados por Bloomberg se sitúa actualmente cerca de los 5.523 tras una avalancha de subidas por parte de varias firmas este año.

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Mientras tanto, en la mesa de operaciones de Goldman Sachs, Scott Rubner ve al S&P 500 alcanzando los 6.000 a finales de este año. El director gerente de mercados globales y especialista táctico también prevé una negociación agitada en las próximas semanas, pero ve al índice montado en un “rally de fin de año FOMO” tras las elecciones.

Kostin ve oportunidades en las acciones de mediana capitalización, señalando un “largo historial” de mejor rendimiento que las acciones de gran y pequeña capitalización, múltiplos más bajos y mejor valor. También citó su rendimiento superior tras los recortes de las tasas de interés en los periodos posteriores de tres y 12 meses.

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"En lo que centramos más la atención ahora mismo es en las acciones de mediana capitalización, porque las acciones de mediana capitalización son el área del mercado que recibe menos atención" por parte de muchos gestores de cartera, afirmó. "Esa es un área que realmente es probable que obtenga mejores resultados durante el próximo año".

La solidez de los beneficios empresariales será el principal motor de la renta variable en los próximos meses, en opinión de Kostin, al tiempo que afirma que la preocupación por el debilitamiento de la tendencia de los datos del mercado laboral es exagerada. Los economistas de Goldman Sachs atribuyen gran parte del reciente aumento del desempleo a una mayor oferta de mano de obra y a la fricción temporal de los nuevos inmigrantes, más que a una caída abrupta de la demanda de mano de obra.

A finales de la semana pasada, el equipo de Kostin afirmó que la ralentización del crecimiento de los costes laborales es un buen augurio para los márgenes de beneficio de las empresas y tendrá un impacto positivo en las acciones estadounidenses, especialmente en las de las empresas con costes laborales elevados.

--Con la colaboración de Sonali Basak, Katie Greifeld y Matthew Miller.

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