Bloomberg — Amazon.com Inc. (AMZN) aumentará el salario de sus empleados de almacén por hora en al menos 1,50 dólares la hora y añadirá la suscripción a Prime a sus beneficios.
Los aumentos entrarán en vigor este mes para los cientos de miles de empleados que trabajan para la extensa operación logística de Amazon en EE.UU., aumentando el salario base medio a más de 22 dólares por hora, dijo la compañía en un blog el miércoles. La subida salarial se produce en un momento en que la inflación, aunque muy por debajo de sus máximos post-pandémicos, sigue mermando el valor de las nóminas de los trabajadores.
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Los empleados empezarán a recibir Prime, el servicio de envío rápido y suscripción de video de Amazon, como parte de su remuneración a partir de principios del año que viene, según la empresa. La inversión adicional en salarios y beneficios, de US$2.200 millones, es la mayor de la compañía, dijo el jefe de logística Udit Madan en el blog.
La empresa con sede en Seattle suele anunciar ajustes salariales y objetivos de contratación estacional antes de la fiebre de las compras navideñas. El año pasado, Amazon dijo que gastaría US$1.300 millones en aumentar los salarios y beneficios de sus trabajadores.
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Los salarios de Amazon tienden a situarse entre los de los minoristas físicos -la fuente de muchas de las contrataciones de Amazon- y los trabajos más cualificados del sector logístico. Sam’s Club, propiedad de Walmart Inc., anunció esta semana que los salarios iniciales aumentarán un dólar, hasta 16 dólares la hora. Costco Wholesale Corp. elevó su salario inicial para los trabajadores estadounidenses a 19,50 dólares en julio.
Amazon es el segundo mayor empleador del sector privado en Estados Unidos, solo por detrás de Walmart. En una encuesta realizada el año pasado por investigadores entre los trabajadores de los almacenes de Amazon, cerca de la mitad afirmaron tener dificultades para permitirse suficiente comida o un lugar donde vivir. Amazon calificó el informe de “profundamente erróneo”, afirmando que no confirmaba que los encuestados trabajasen para la empresa.
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