Bloomberg — La contratación en EE.UU. no cumplió las previsiones en agosto, tras la revisión a la baja de la cifra de nóminas de julio, un hecho que probablemente avivará el actual debate sobre cuánto debe recortar las tasas de interés la Reserva Federal.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 142.000 tras las revisiones a la baja de los dos meses anteriores, según mostraron el viernes los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa de desempleo bajó hasta el 4,2%, el primer descenso en cinco meses, reflejando un cambio de tendencia en los despidos temporales. El salario medio por hora aumentó un 0,4%.
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Los rendimientos de los bonos del Tesoro cayeron ante la posibilidad de que la Reserva Federal reduzca las tasas de interés medio punto porcentual en su próxima reunión para protegerse de la debilidad sostenida de la contratación. Los futuros del S&P 500 se mantuvieron a la baja y el dólar amplió sus pérdidas.
Otros informes sugieren que el mercado laboral está perdiendo fuelle. Aunque los despidos siguen siendo moderados, muchas empresas están aplazando sus planes de expansión debido a los elevados costos de los préstamos y a la incertidumbre ante las elecciones presidenciales de noviembre.
Una encuesta de la Reserva Federal a empresas regionales publicada el miércoles indica que los empresarios se han vuelto más selectivos a la hora de contratar en las últimas semanas, y que algunos han recortado horas y dejado puestos vacantes sin cubrir.
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El avance de las nóminas estuvo liderado por la contratación en los sectores de la atención sanitaria y la asistencia social. La construcción y las administraciones públicas también registraron aumentos.
El índice de difusión, que mide la amplitud del crecimiento del empleo, subió. La tasa de participación -la proporción de la población que trabaja o busca trabajo- se mantuvo sin cambios en agosto en el 62,7%. La tasa de los trabajadores de 25 a 54 años, también conocidos como trabajadores en edad productiva, bajó por primera vez desde marzo.
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