Bloomberg — Las ofertas de empleo en EE.UU. cayeron en julio a su nivel más bajo desde principios de 2021 y los despidos aumentaron, en consonancia con otras señales de ralentización de la demanda de trabajadores.
Los puestos disponibles disminuyeron a 7,67 millones, frente a los 7,91 millones revisados a la baja del mes anterior, según mostró el miércoles la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales (JOLTS). La cifra fue inferior a todas las estimaciones de una encuesta de Bloomberg entre economistas.
El descenso de las vacantes coincide con datos recientes que muestran que el mercado laboral se está suavizando, lo que ha suscitado preocupación entre los funcionarios de la Reserva Federal. El crecimiento del empleo se ha ralentizado, el desempleo aumenta y los solicitantes de empleo tienen más dificultades para encontrar trabajo, lo que alimenta el temor a una posible recesión.
Los responsables políticos han dejado claro que no quieren que el mercado laboral siga enfriándose y se espera que empiecen a bajar las tasas de interés en su próxima reunión, dentro de dos semanas.
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Tras las decepcionantes cifras de empleo de julio y una gran revisión a la baja de las nóminas del año pasado, los funcionarios de la Reserva Federal y los participantes en el mercado están prestando mucha atención a los datos de empleo de agosto que se publicarán el viernes, sobre todo por si otro informe débil pudiera provocar un recorte exagerado de los tipos.
Según una encuesta de Bloomberg, las previsiones apuntan a un modesto ritmo de contratación y a un descenso de la tasa de desempleo, de acuerdo con la estimación media.
Los rendimientos del Tesoro cayeron y el S&P 500 bajó tras el informe.
Más despidos
El número de despidos aumentó a 1,76 millones, el más alto desde marzo de 2023 y liderado por los despidos en empresas de ocio y hostelería. Al mismo tiempo, la contratación repuntó ligeramente desde el nivel más bajo desde abril de 2020.
Las vacantes cayeron en sanidad, administración estatal y local, así como en comercio y transporte.
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El número de vacantes por trabajador desempleado, un ratio que la Fed vigila de cerca, se redujo a 1,1, todavía el más bajo en tres años. En su punto álgido de 2022, la proporción era de 2 a 1.
La llamada tasa de renuncias, que mide a las personas que abandonan voluntariamente su trabajo, subió al 2,1%, todavía cerca del nivel más bajo desde 2020. Eso sugiere que la gente confía menos en su capacidad para encontrar un nuevo puesto que hace un par de años.
Algunos economistas han cuestionado la fiabilidad de las estadísticas JOLTS, en parte debido a la baja tasa de respuesta de la encuesta.
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