El mayor reclutador del mundo dice que los clientes no tienen suficiente confianza para contratar

Al tiempo que las empresas se ajustan a sus presupuestos de contratación, se toman más tiempo y son más selectivas en cuanto a su personal

PUBLICIDAD
El mayor reclutador del mundo dice que los clientes no tienen suficiente confianza para contratar
Por Sarah Jacob
03 de agosto, 2024 | 12:48 PM

Bloomberg — La mayor compañía de contratación del mundo, Randstad NV, señala que la persistente falta de certidumbre macroeconómica ha contribuido a que las empresas no confíen lo suficiente en sí mismas al momento de tomar decisiones de importancia en lo que respecta a inversiones y contrataciones.

Una inflación que persiste tanto en EE.UU. como en Europa, la desaceleración del crecimiento económico y la incertidumbre acerca de la senda que seguirán los recortes de las tasas de interés han repercutido en los planes de gasto de sus clientes en diversos mercados clave, explicó el CEO, Sander van’t Noordende, durante una entrevista telefónica tras la presentación de resultados del segundo trimestre este martes.

PUBLICIDAD
Contratación

“En Europa, las empresas están a la expectativa de lo que harán sus gobiernos” tras las últimas elecciones. “En mi opinión, los niveles de contratación son moderados”, agregó Van’t Noordende, a la espera de las elecciones estadounidenses de noviembre.

Lea más: Informe de empleo de EE.UU. mostrará una desaceleración de la contratación en junio

Las firmas de contratación han indicado que los niveles de actividad se han moderado en un trimestre caracterizado por el menor nivel de confianza de clientes y candidatos.

A principios de este mes, la compañía británica de colocación Pagegroup Plc declaró que no preveía “indicios inmediatos de mejora” en la mayor parte de sus mercados.

PUBLICIDAD

La restricción de los presupuestos de contratación se ha traducido en menos vacantes, más tiempo para contratar y las empresas también se están volviendo más selectivas en sus elecciones de personal.

Los candidatos también tienen menos ganas de moverse en un entorno así y se inclinan más por esperar hasta que el sentimiento empresarial se recupere, dijo Van’t Noordende. “Las tasas de abandono han vuelto a los niveles anteriores a la pandemia en EE.UU., por ejemplo”, dijo.

Los ingresos orgánicos de Randstad cayeron un 7,5% en el segundo trimestre, según informó la firma en un comunicado el martes. Las acciones de la compañía oscilaron entre las ganancias y las pérdidas tras el informe y cotizaban un 1,8% al alza a las 11:37 hora local de Ámsterdam.

Lea más en Bloomberg.com

Las noticias del día

Reclutador

Contratación