Bloomberg Línea — El millonario sudafricano Elon Musk, propietario de la firma de carros eléctricos Tesla (TSLA), la empresa aeroespacial SpaceX y la red social X, cree tener una fórmula para descubrir a los mentirosos en una entrevista de trabajo.
Elon Musk, el segundo hombre más rico del mundo con un patrimonio estimado en los US$206.000 millones, ha expresado en distintas ocasiones el tipo de preguntas que suele realizar a los candidatos a puestos de trabajo en sus empresas.
El empresario sudafricano, quien es formado en Física y Economía por la Universidad de Pensilvania, ha expresado en entrevistas que a la hora de evaluar a un candidato su prioridad no son las preguntas relativas a su experiencia académica, sino que prefiere enfocarse en aquellas habilidades excepcionales para la resolución de problemas.
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De hecho, en una entrevista concedida a Auto Bild en el 2014 consideró: “No es necesario ni siquiera tener un título universitario, ni siquiera la escuela secundaria”.
La estrategia de Musk para identificar mentiras en los candidatos a un puesto de trabajo consiste en ahondar en cómo las personas encaran situaciones desafiantes a lo largo de sus carreras, no solo para identificar estas habilidades excepcionales que destaca, sino precisamente para conocer el paso a paso del proceso que realizaron.
En 2017, durante la Cumbre de Gobierno Mundial, el empresario reveló que su pregunta habitual a los candidatos que pasan a una entrevista con él es justamente cuáles son estas experiencias que desafiaron las habilidades de los candidatos.
“Cuéntame sobre algunos de los problemas más difíciles en los que trabajaste y cómo los resolviste”, les pregunta Musk a los solicitantes de empleo.
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Musk se enfoca en los detalles de la resolución de los problemas que tuvieron los candidatos y en la solidez de la narrativa con la que le describen ese paso a paso para identificar quién dice la verdad.
Según un estudio citado por CNBC en 2021, la ciencia ha respaldado el método para descubrir mentirosos aplicado por el millonario Elon Musk.
De acuerdo al citado reporte, publicado en el Journal of Applied Research in Memory and Cognition, los pequeños detalles pueden desvelar a los entrevistadores verdades sobre diferentes hechos a través de declaraciones más largas y precisas sobre las situaciones.
Las personas que quieren reafirmar su verdad, generalmente apelan al uso de recursos como los detalles y versiones extendidas sobre los hechos para demostrarlo y los mentirosos buscan ocultar justamente esas minucias que desconocen y por ende generalmente retienen información.
Musk se ha caracterizado por sus declaraciones polémicas y en múltiples oportunidades, el millonario sudafricano también ha criticado el teletrabajo y llegó a asegurar que este es “moralmente incorrecto”, en una entrevista para el canal CNBC.
“Tú vas a trabajar desde casa y la gente que hace tu carro y que hace tu comida no puede. ¿Eso es moralmente correcto? Es un problema moral. La gente debería bajarse de su pedestal moral con sus tonterías de trabajar en casa”, dijo en su momento.
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