Bloomberg — Los empleados más jóvenes declaran tener más dificultades en el trabajo, mientras que a sus colegas de más edad les va mejor, según un estudio reciente.
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Sólo el 31% de los trabajadores menores de 35 años dijeron que prosperaban en el trabajo el año pasado, según un nuevo informe anual sobre la mano de obra mundial de Gallup Inc. Eso supone un descenso con respecto al 35% del año anterior, según muestran los datos. Por el contrario, el 36% de los trabajadores de 35 años o más afirmaron sentirse prósperos, lo que supone un aumento de un punto porcentual respecto al año anterior.
“Hemos observado un aumento de las emociones negativas a nivel mundial entre los jóvenes, incluida la soledad”, afirmó Jim Harter, científico jefe de gestión del lugar de trabajo y bienestar de Gallup. El informe señalaba que los líderes de más edad “pueden no ver el presente y el futuro del mismo modo que sus empleados más jóvenes”.
En el estudio, Gallup preguntó a más de 100.000 trabajadores de todo el mundo si sienten que prosperan en el lugar de trabajo. Los datos se recogieron entre abril de 2023 y marzo de 2024.
Los empleados descontentos costaron a las empresas estadounidenses unos US$1,9 billones en pérdida de productividad el año pasado, según una investigación anterior de Gallup que pone precio a la infelicidad en el lugar de trabajo.
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