Bloomberg — Las ofertas de empleo en EE.UU. cayeron en abril al nivel más bajo en más de tres años, en consonancia con una ralentización gradual del mercado laboral.
Los puestos disponibles descendieron a 8,06 millones, frente a los 8,36 millones revisados a la baja del mes anterior, según mostró el martes la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales (JOLTS). La cifra se situó por debajo de todas las estimaciones de una encuesta de Bloomberg entre economistas.
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El descenso contribuyó a rebajar un ratio estrechamente vigilado por la Reserva Federal -el número de vacantes por trabajador desempleado- hasta el nivel más bajo en casi tres años.
El retroceso fue bastante generalizado. Las vacantes en el sector sanitario cayeron a su nivel más bajo en tres años, mientras que las del sector manufacturero descendieron a su nivel más bajo desde finales de 2020. La demanda de empleo público también se debilitó.
Las vacantes en los servicios de alojamiento y alimentación también disminuyeron, posiblemente como reflejo de los mayores requisitos de salario mínimo de California. La contratación en ese sector cayó a su nivel más bajo desde el inicio de la pandemia.
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Los últimos datos indican que el mercado laboral se está enfriando, pero ha sido gradualmente a través de una contratación más lenta en lugar de recortes de empleo. Los funcionarios de la Reserva Federal esperan que esta tendencia continúe para frenar la demanda y controlar la inflación sin dejar sin trabajo a millones de personas.
Tanto la tasa de contratación como la de despidos se mantuvieron sin cambios. Aunque los despidos siguen siendo históricamente bajos, la contratación se ha ralentizado, lo que sugiere que las empresas se sienten cómodas con sus niveles de personal para satisfacer la demanda.
Tasa de despidos
La llamada tasa de renuncias, que mide las personas que abandonan voluntariamente su puesto de trabajo, se mantuvo en el nivel más bajo desde 2020. El reciente descenso podría indicar que las personas se aferran a sus empleos actuales porque se sienten menos seguras de su capacidad para encontrar un nuevo puesto.
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La relación entre vacantes y desempleados se redujo a 1,2, la más baja desde junio de 2021. Esta cifra, a la que los funcionarios de la Reserva Federal prestan especial atención, ha disminuido sustancialmente en el último año. En su punto álgido de 2022, la relación era de 2 a 1.
Los datos preceden al informe mensual de empleo del viernes, que se espera que muestre que EE.UU. añadió 185.000 puestos de trabajo en mayo, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo estable.
Algunos economistas han cuestionado la fiabilidad de las estadísticas JOLTS, en parte debido a la baja tasa de respuesta de la encuesta.
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