Bloomberg — El gobierno canadiense está en vías de admitir a más recién llegados con formación en el sector de la construcción que en años recientes, una primera señal de que el programa de inmigración específica está teniendo éxito, si bien no con la rapidez suficiente para cubrir el enorme déficit en la oferta de viviendas.
Las entradas de residentes permanentes con cualificaciones en oficios han aumentado un 29% durante el periodo de enero a marzo con relación a la media trimestral del año pasado, de acuerdo con los datos del gobierno obtenidos por Bloomberg.
De mantenerse ese mismo ritmo, este año Canadá concederá la residencia a unos 17.800 trabajadores calificados en el sector de la construcción.
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El incremento se debe únicamente a los últimos cambios en sus políticas sobre inmigración destinadas a atraer a más profesionales para acelerar las construcciones de viviendas.
Es fundamental para lograr el objetivo del primer ministro Justin Trudeau de más que duplicar el ritmo de construcción y sumar 3,9 millones de viviendas de aquí al año 2031, mientras se esfuerza por aplacar la ansiedad por la falta de vivienda y cambiar la trayectoria de su decreciente popularidad.
Marc Miller, ministro de Inmigración, ha dicho que su país debe mejorar la adecuación de los nuevos talentos a las necesidades laborales del sector de la construcción.
Por ello, el pasado mes de agosto lanzó por primera vez en el país un programa de selección selectiva de recién llegados especializados en oficios, para hacer frente a la escasez de trabajadores en dicho sector.
Si bien la política por sí sola no es una panacea para la crónica falta de construcción de viviendas en Canadá, comienza a abordar un dilema observado en muchas economías desarrolladas en los últimos años: una oleada de recién llegados exacerba la escasez de viviendas, pero al mismo tiempo estos países envejecidos necesitan más inmigrantes para impulsar la construcción de viviendas y restaurar la asequibilidad.
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“Estamos en un punto en Canadá donde necesitamos considerar cualquier contribución para acelerar el ritmo de construcción de viviendas”, dijo en una entrevista Mathieu Laberge , vicepresidente senior de Canada Mortgage and Housing Corporation. “El Partido Laborista es uno de muchos. También debemos estudiar cómo podemos construir de manera diferente para hacerlo más rápido”.
Canadá podría necesitar más de 500.000 trabajadores de la construcción adicionales para construir las viviendas necesarias de aquí a 2030, según un informe del Royal Bank of Canada. “Canadá debe realinear su sistema de inmigración centrándose nuevamente en el desajuste de habilidades y las necesidades del mercado laboral a largo plazo”.
El año pasado, Canadá dio la bienvenida a unos 470.000 nuevos residentes permanentes, y el 2,9% tenía ocupaciones comerciales, incluidos carpinteros, contratistas, electricistas, plomeros y soldadores, según los datos.
El aumento proyectado acercaría la proporción al 4% este año, suponiendo que el país cumpla su objetivo de 485.000 residentes permanentes .
Aún así, la proporción es inferior a aproximadamente el 8% de la población canadiense empleada en general que trabaja en la construcción, lo que subraya la actual subrepresentación de las ocupaciones comerciales entre los recién llegados.
Esto se debe a que la principal vía de inmigración de Canadá, un sistema basado en puntos, tiende a otorgar más puntajes a la educación universitaria y a un mayor dominio del idioma, lo que coloca a los candidatos en oficios calificados en desventaja.
El desajuste laboral resultante significa que la oferta de trabajadores supera la creación de empleo en algunos sectores, mientras que no logra alcanzar la demanda de los empleadores en la construcción y otras industrias.
Las ocupaciones más comunes para los solicitantes exitosos de residencia permanente incluyen ingenieros de software, especialistas en sistemas de información, programadores de computadoras, supervisores de servicios de alimentos y profesionales de publicidad y marketing, según el último informe del gobierno.
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En el primer trimestre, 13 de 61 ocupaciones profesionales vieron al menos duplicarse el número de admisiones, en comparación con el ritmo trimestral promedio del año pasado.
Los operadores de grúas, los instaladores residenciales y comerciales, los mecánicos de calefacción y aire acondicionado y los instaladores de máquinas experimentaron el mayor cambio porcentual durante ese período.
A pesar de tener más trabajadores inmigrantes calificados y de que las vacantes laborales están disminuyendo, la escasez persiste en el sector de la construcción, lo que se suma a una lista de barreras a la oferta de vivienda que incluyen restricciones de zonificación, procesos de permisos, costos de construcción y tasas de interés elevadas.
Que el reciente aumento de recién llegados con habilidades comerciales pueda considerarse un éxito dependerá de los resultados de la construcción, dijo Bahoz Dara Aziz, secretario de prensa de Miller, en un comunicado enviado por correo electrónico. “Estamos enfocados en construir más viviendas y proyectos vitales en Canadá”.
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