Bloomberg — Las empresas estadounidenses redujeron sus planes de contratación en abril y anunciaron el menor número de nuevas contrataciones en los cuatro primeros meses del año desde 2016, según un informe publicado este jueves.
Los datos mensuales de Challenger, Gray & Christmas, Inc. muestran que las empresas anunciaron planes para contratar a 9.802 trabajadores el mes pasado, la cifra más baja para el mes de abril desde 2013. Al mismo tiempo, los recortes de empleo también cayeron, con los empleadores planeando recortar 64.794 puestos, una caída del 28% desde marzo.
El informe del jueves se basa en datos recientes que muestran los primeros signos de un mercado laboral estadounidense que se enfría pero resiste, mientras las empresas lidian con tasas de interés más altas, presiones inflacionistas persistentes e incertidumbre económica antes de las elecciones estadounidenses.
“El mercado laboral sigue ajustado”, dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de la empresa de coaching ejecutivo que está detrás del informe. “Pero como los costes laborales siguen subiendo, las empresas tardarán más en contratar, y prevemos que serán necesarios nuevos recortes”.
“Esta baja cifra de abril puede ser la calma que precede a la tormenta”, dijo en un comunicado.
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El sector automotriz fue el que más recortes de empleo registró en abril, y los despidos en Tesla representaron la gran mayoría de los recortes en esa categoría.
Las empresas citaron la inteligencia artificial para la eliminación de 800 trabajadores en abril, la cifra mensual más alta desde mayo de 2023, según el comunicado.
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