Bloomberg — Las ofertas de empleo en Estados Unidos apenas variaron en febrero con respecto al mes anterior, lo que sugiere que la demanda de mano de obra se está estabilizando en un nivel elevado.
El número de puestos disponibles subió a 8,76 millones, debido principalmente a un repunte en el sector financiero y en las administraciones estatales y locales, frente a los 8,75 millones de enero, que habían sido revisados a la baja. El informe del martes de la Oficina de Estadísticas Laborales, Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), también mostró un aumento de la contratación.
La Reserva Federal ha estado buscando unas condiciones más suaves en el mercado laboral, idealmente a través de un menor número de vacantes de empleo en lugar de pérdidas de puestos de trabajo. Mientras las vacantes se mantengan elevadas, es probable que los salarios sigan creciendo, lo que también podría poner en riesgo una inflación persistente.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, reiteró la semana pasada que el banco central no tiene prisa por recortar las tasas de interés, y que a los responsables políticos les gustaría ver más pruebas de que la inflación está retrocediendo de forma sostenible antes de hacerlo.
Al mismo tiempo, hay indicios de que el mercado laboral se está suavizando. Los puestos vacantes cayeron en los sectores de la información, la sanidad y el comercio minorista. Además, los despidos alcanzaron su nivel más alto en casi un año, debido a un repunte de los despidos en el sector del ocio y la hostelería, según el informe JOLTS.
La llamada tasa de abandonos, que mide los abandonos voluntarios de puestos de trabajo como proporción del empleo total, se mantuvo en el 2,2%, la más baja desde 2020. La moderación de los abandonos sugiere que los estadounidenses confían menos en su capacidad para encontrar otros puestos en el mercado actual o refleja una menor prima salarial para las personas que buscan cambiar de trabajo.
La relación entre ofertas de empleo y desempleados se redujo a su nivel más bajo en cuatro meses (1,36). Aunque sigue siendo indicativa de un mercado laboral tenso, la cifra ha disminuido sustancialmente en el último año. En su punto álgido de 2022, la proporción era de dos a uno.
Lo que dice Bloomberg Economics...
“Con la ratio de vacantes por trabajador desempleado cayendo en medio del aumento del desempleo, esperamos que las presiones salariales disminuyan más adelante. A medida que el mercado laboral se alinee mejor y las presiones salariales disminuyan, la Fed debería sentirse más cómoda a la hora de recortar las tasas este verano.”
- Stuart Paul
Los datos del JOLTS preceden al informe mensual del Gobierno sobre el empleo que se publicará a finales de semana y que, según las previsiones de los economistas, mostrará que los empleadores añadieron más de 200.000 puestos de trabajo por cuarto mes consecutivo en marzo.
Algunos economistas han cuestionado la fiabilidad de las estadísticas JOLTS, en parte por el bajo índice de respuesta de la encuesta.
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