Bloomberg — Barclays Plc (BCS) se prepara para recortar varios centenares de puestos de trabajo en su división de banca de inversión, en un esfuerzo de un año para reducir costos y aumentar los beneficios de la unidad, según personas familiarizadas con el asunto.
Los recortes afectarán al personal de mercados globales, investigación y banca de inversión de la empresa, según estas personas, que pidieron no ser identificadas por tratarse de información no pública. Se espera que se lleven a cabo en los próximos meses y forman parte del recorte anual de personal de bajo rendimiento de la empresa.
“Barclays revisa periódicamente su reserva de talentos para asegurarse de que puede invertir en talentos de alto rendimiento, ejecutar su estrategia y cumplir con sus clientes”, dijo en un comunicado enviado por correo electrónico. “Sin embargo, no hay cifras definitivas para la revisión de este año”.
En los últimos meses, los gigantes de Wall Street, desde Citigroup Inc. (C) a JPMorgan Chase & Co. (JPM) han recurrido a los recortes de plantilla en respuesta a la caída mundial de la actividad en los mercados de capitales y de negociación. En Barclays, los recortes se producen en un momento en el que la empresa está iniciando una larga campaña para mejorar la rentabilidad de su división de banca de inversión, que se ha visto afectada por la escasez de actividad y por una reducción de plantilla más elevada de lo habitual entre los responsables de las operaciones.
Las acciones de Barclays subían un 2,5% a las 8:53 a.m. en Londres, lo que convierte al banco en el de mejor rendimiento entre los prestamistas británicos incluidos en el índice FTSE 350 Banks.
Barclays se enfrenta desde hace tiempo a las dudas de los inversores sobre la viabilidad de sus operaciones en Wall Street, ya que el banco de inversión consume más capital que otras divisiones de la empresa con mayor rentabilidad. El mes pasado, el CEO, C.S. Venkatakrishnan, trató de disipar esas dudas al presentar planes para que la unidad sea más rentable, centrándose en potenciar sus ofertas de asesoramiento y suscripción de acciones.
Como parte de esa labor, la empresa ha estado reorientando sus negocios hacia las industrias que cree que serán más activas en los próximos años, incluidos los patrocinadores financieros y las empresas energéticas que se están alejando de las emisiones de gases de efecto invernadero. Con este fin, Barclays obtuvo este mes el mandato de asesorar a Equitrans Midstream Corp. en su venta por 5.500 millones de dólares al productor estadounidense de gas natural EQT Corp.
La cuota de mercado de la división de banca de inversión se ha reducido en los últimos años. Con estos movimientos, Barclays espera recuperar el 4,1% que tenía en 2019.
Al mismo tiempo, sin embargo, la empresa se ha comprometido a invertir más en otras áreas del banco, incluidas sus ofertas centradas en el Reino Unido y su rama estadounidense de tarjetas de crédito. Por ejemplo, Barclays espera que los activos ponderados por riesgo aumenten en unos 50.000 millones de libras esterlinas (64.000 millones de dólares) en los próximos años y no tiene previsto asignar parte del capital adicional al banco de inversión.
Los gestores de la división también están sometidos a presión para recortar 700 millones de libras en costes de aquí a 2026, ya que pretenden reducir la ratio coste-ingresos de la unidad a un porcentaje en torno a los 50 puntos porcentuales. Este indicador, que muestra cuánto cuesta producir una libra de ingresos, se situó el año pasado en el 69%.
“La forma más sencilla de verlo es que queremos que el banco de inversiones crezca y contribuya más consumiendo menos”, declaró Venkatakrishnan el mes pasado.
Banqueros en vilo
Según informó Bloomberg a finales del año pasado, el personal de la división de banca de inversión ha estado en vilo durante meses a la espera de las decisiones de los ejecutivos sobre el destino de la unidad.
La división se ha tambaleado tras una temporada de primas nefasta en la que Barclays no concedió prima alguna a docenas de banqueros de inversión. Las tensiones también se han disparado, ya que los ejecutivos han pasado los últimos meses intentando recuperarse del periodo de bajas más altas de lo habitual del año pasado.
Tras esas salidas, los líderes de la división -Cathal Deasy y Taylor Wright- empezaron a ofrecer primas garantizadas y a pagar más a quienes amenazaban con marcharse, según informó Bloomberg el mes pasado. Estas medidas redujeron aún más las primas este año, lo que frustró a los banqueros que se quedaron, dijeron entonces personas familiarizadas con el asunto.
El banco de inversión “es una parte fundamental de Barclays y seguirá siéndolo”, dijo Venkatakrishnan el mes pasado. “Tengo igualmente claro que queda mucho por hacer. Nuestro banco de inversión tiene que ser más rentable. Y, en términos relativos, tiene que convertirse en una parte más pequeña de Barclays”.
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