Bloomberg Línea — El mercado laboral se ha transformado con el impulso de la tecnología y las modalidades flexibles que amplían las posibilidades para trabajar desde cualquier parte del mundo, desatando un pulso de los países para atraer a los nómadas digitales, sobre todo los de altos ingresos.
Se estima que más de 40 países en el mundo ofrecen en la actualidad visados para los nómadas digitales, dándoles la posibilidad de trabajar y vivir en el país con flexibilidad, pero bajo ciertas condiciones como alcanzar determinado nivel de ingresos o topes de inversión, lo que también está generando debates sobre la influencia que tienen estas políticas en sectores como la vivienda, debido a la subida de precios tras la entrada de estos dólares o euros.
En este contexto, Latinoamérica se ha posicionado como uno de los destinos preferidos para los nómadas digitales, considerando sobre todo factores como el clima, la calidez de la gente y los costos de vida.
De acuerdo a un reporte de Resume.io, una plataforma de búsqueda de empleo y carrera profesional, Londres tiene la comunidad de nómadas más vibrante de Europa y del mundo. A este destino le sigue en el mundo Bangkok (Tailandia), que se ubica como el segundo lugar más concurrido para los nómadas digitales a nivel mundial.
Entre tanto, Nueva York fue catalogada como la capital nómada digital de EE.UU. y también de Norteamérica en el reporte.
En EE.UU., el 11% de la fuerza laboral se reconoció en 2023 como nómadas digitales, empleados habituales y trabajadores independientes, un incremento del 2% frente a 2022, de acuerdo a un informe de la compañía estadounidense de gestión de personal MBO Partners.
De acuerdo a Resume.io, parece poco probable que la desafiante situación económica mundial “frene el movimiento de nómadas digitales de un lugar a otro”.
En su reporte, la plataforma Resume.io tiene en cuenta un tipo de indicador denominado ‘Instagram nómada digital’, para saber desde dónde estaban posteando estas personas alrededor del mundo.
La metodología consiste en revisar las entradas en Instagram marcadas con el popular hashtag #DigitalNomad, sometiéndolas a un proceso de filtrado para asegurar la exclusión de cuentas de spam y bots.
El objetivo primordial era determinar la ubicación geográfica del nómada digital asociado a cada publicación, para lo cual analizaron la etiqueta geográfica adjunta en la publicación, como cualquier mención explícita de un país en el texto.
“Si encontramos una coincidencia, ese país fue asignado al puesto”, indicaron.
Por países, el top 10 mundial para los nómadas digitales se ubica de la siguiente forma:
1. Estados Unidos: con un total de 210.664 publicaciones estimadas con el hashtag #DigitalNomad
2. España: con 125.038
3. Tailandia: 124.729
4. México: 102.627
5. Francia: 94.590
6. Indonesia: 91.963
7. Portugal: 82.998
8. Italia: 49.304
9. Reino Unido: 48.068
10. India: 45.286
Los nómadas digitales en Latinoamérica
El rastro de los nómadas digitales en Latinoamérica muestra una postal diversa de los principales destinos que están siendo seleccionados. El top 10 lo componen:
1. México: 102.627
2. Brasil: 40.649
3. Colombia: 34.467
4. Argentina: 25.966
5. Costa Rica: 18.856
6. Ecuador: 11.592
7. Panamá: 10.665
8. Perú: 10.201
9. Guatemala: 8.810
10. Chile: 7.264
Por ciudades, el panorama cambia un poco y los nómadas digitales están más atraídos por:
1. Buenos Aires: 9.428
2. Río de Janeiro: 7.419
3. Medellín: 5.100
4. São Paulo: 4.328
5. Cartagena (Colombia): 3.864
6. Santiago de Chile: 2.473
7. Santa Marta (Colombia): 2.473
8. Quito: 2.473
9. Bogotá: 2.318
10. Florianópolis (Brasil): 2.164
Al cierre de 2023, América Latina ocupó el tercer lugar como la región que más contrató talento internacional y remoto, tan solo por detrás de Norte América (NAM), que estuvo en segundo lugar, y Europa, Oriente Medio y África (EMEA), que tuvo un empate con Asia-Pacífico (APAC) en el primer lugar, de acuerdo a Deel, la plataforma de recursos humanos.
Pese a perder el segundo lugar que tuvo en 2022, LatAm se configura como una región que demanda trabajadores de manera constante, tanto a nivel nacional como internacional, incluso por encima de Asia-Pacífico, de acuerdo con el Reporte global de Contratación de Talento Internacional 2023.
Después de Filipinas y Estados Unidos, los países con mayor cantidad de trabajadores en modalidad de contrato internacional son Argentina, Colombia y Brasil, con profesionales contactados y demandados desde España, Reino Unido, Alemania, Francia, Estados Unidos y Canadá, así como desde algunos mercados intrarregionales, como Uruguay, México y Brasil.
En los tres países latinoamericanos señalados, los perfiles profesionales con mayor demanda son los de enseñanza, finanzas, consultoría, marketing, contenidos, atención al cliente, ventas, consultoría, datos y contratación.
