Bloomberg Línea — La brecha de género en el mercado laboral en el mundo es todavía más amplia de lo que se pensaba, dijo el Grupo Banco Mundial en un informe publicado recientemente, al señalar que las mujeres gozan de menos de dos tercios de los derechos que tienen los hombres.
El texto, titulado La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0, explicó que ningún país brinda igualdad de oportunidades a las mujeres, “ni siquiera las economías más ricas”.
“A pesar del avance sustancial de los países de todo el mundo en la promulgación de leyes destinadas a ofrecer igualdad de oportunidades a las mujeres, la mitad de la humanidad (3.900 millones de mujeres en todo el mundo) enfrenta obstáculos legales que afectan su participación económica”, indicó el Banco Mundial.
Entre las variables medidas, que establecen un punto de referencia para medir el entorno de inclusión económica para las mujeres a través de tres pilares (marco legal, marco de apoyo y la opinión de los expertos), se encontró que entre las economías de ingreso alto de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), solo 11 países obtienen una puntuación de 90 puntos o más, sobre 100, e Italia ocupa el primer puesto con 95 puntos, seguida por Nueva Zelanda y Portugal con 92,5 puntos.
“Por el contrario, más de 37 economías otorgan a las mujeres menos de la mitad de los derechos legales que disfrutan los hombres, lo que afecta aproximadamente a 500 millones de mujeres”, precisó el informe.
Junto a los pilares mencionados, el organismo internacional explicó que la nueva edición incluye dos indicadores nuevos para expandir o restringir las opciones de las mujeres: la seguridad frente a la violencia y el acceso a los servicios de cuidado infantil. Es así como se observa que las mujeres están amparadas, en promedio, por solo el 64% de las protecciones legales de las que disponen los hombres, un valor mucho menor que la estimación anterior, del 77%.
En la práctica, la brecha de género es mayor
Al analizar en 190 economías la diferencia entre las reformas legales y los resultados reales para las mujeres, “el análisis revela una brecha alarmante en la implementación”.
El Banco Mundial indicó que su análisis revela “una brecha alarmante en la implementación”. En teoría, las mujeres gozan de aproximadamente dos tercios de los derechos de los hombres, según lo establecido por los países en sus leyes, en promedio, pero en realidad es menos del 40% de los sistemas necesarios para su aplicación plena.
“Por ejemplo, 98 economías han promulgado leyes que exigen que las mujeres reciban igual remuneración por trabajo de igual valor. No obstante, solo en 35 de ellas —menos de una de cada cinco— se han adoptado medidas de transparencia o mecanismos de cumplimiento para abordar la brecha salarial”, se explicó.
“Las mujeres tienen el poder de dar un fuerte impulso a la tambaleante economía mundial”, afirmó Indermit Gill, economista en jefe y vicepresidente sénior de Economía del Desarrollo del Grupo Banco Mundial.
Gill añadió que pese a reconocer su poder en la economía global, en todo el mundo, las leyes y prácticas discriminatorias les impiden a las mujeres trabajar o poner en marcha negocios en igualdad de condiciones que los hombres.
“Si se cerrara esta brecha, el producto interno bruto mundial podría aumentar más del 20% —es decir, básicamente se duplicaría la tasa de crecimiento mundial en la próxima década—, pero las reformas en esta área se han desacelerado de manera notoria”, insistió.
Las mujeres y las empresas, otra encrucijada
Dice el nuevo estudio del Banco Mundial que las mujeres también enfrentan obstáculos importantes en otras áreas, como en la actividad empresarial.
Los investigadores encontraron que solo una de cada cinco economías exige que se apliquen criterios con perspectiva de género en los procesos de las adquisiciones públicas, lo que significa que las mujeres se ven excluidas en gran medida de una oportunidad económica cuyo valor se estima en US$10 billones al año.
En lo que respecta a la remuneración, las mujeres ganan solo 77 centavos por cada dólar que se paga a los hombres. “La diferencia en los derechos se extiende hasta la jubilación”, se precisó.
“Urge más que nunca acelerar los esfuerzos para reformar las leyes y promulgar políticas públicas que empoderen a las mujeres para que puedan trabajar, crear empresas y hacerlas crecer”, señaló Tea Trumbic, autora principal del informe. “Hoy en día, apenas la mitad de las mujeres participa en la fuerza laboral mundial, mientras que, en los hombres, la proporción llega casi a tres de cada cuatro. Esto no solo es injusto, sino que constituye un despilfarro”, finalizó.