Bloomberg — Las solicitudes de subsidios de desempleo en EE.UU. se mantuvieron en niveles históricamente bajos la semana pasada, la última prueba de la resistencia del mercado laboral.
Las solicitudes iniciales se mantuvieron sin cambios en 217.000 en la semana que finalizó el 2 de marzo, según los datos del Departamento de Trabajo publicados el jueves. Esta cifra coincide con la estimación media de una encuesta realizada por Bloomberg entre economistas.
En la década anterior a la pandemia, estas solicitudes superaban las 300.000 semanales.
Las solicitudes continuas, que representan el número total de personas que reciben prestaciones por desempleo, aumentaron a 1,91 millones en la semana que finalizó el 24 de febrero.
Aunque las solicitudes iniciales se han mantenido moderadas, las solicitudes recurrentes han tendido al alza en los últimos seis meses, lo que sugiere que las personas que han perdido su empleo pueden estar tardando más en encontrar uno nuevo.
De cara al futuro, los economistas esperan que el mercado laboral se modere en los próximos meses, ya que los precios, aún elevados, y los costes de endeudamiento, en alza, hacen mella en los planes de expansión de las empresas.
Las solicitudes semanales tienden a ser irregulares. La media móvil de cuatro semanas, que suaviza parte de esa volatilidad, también varió poco, situándose en 212.250 la semana pasada.
El dato no ajustado de solicitudes iniciales, que no tiene en cuenta las influencias estacionales, subió a 213.152. La mayor parte del aumento se produjo en Nueva York.
Lo que dice Bloomberg Economics...
“Hasta la fecha, el mercado laboral se ha enfriado principalmente debido a una menor demanda y no a despidos generalizados. Seguimos esperando que el mercado laboral se debilite en los próximos meses y que la tasa de desempleo aumente hasta el 4,7% a finales de año.”
-Eliza Winger, economista
Las empresas estadounidenses anunciaron unos 84.600 recortes de plantilla en febrero, según los datos publicados el jueves por la firma de asesoría ejecutiva Challenger, Gray & Christmas. Aunque las empresas tecnológicas y financieras siguen siendo los principales sectores que suprimen puestos de trabajo, ahora hay más industrias que están recortando sus plantillas.
“Las empresas están recortando costes de forma agresiva y adoptando innovaciones tecnológicas, acciones que están reconfigurando de forma significativa las necesidades de personal”, dijo en el informe Andrew Challenger, vicepresidente senior de la firma.
Se prevé que el informe mensual de empleo del Gobierno, que se publicará el viernes, muestre un retroceso en la contratación y el crecimiento salarial en febrero, después de que ambos aumentaran significativamente el mes anterior. Los economistas esperan que los empresarios estadounidenses hayan creado 200.000 puestos de trabajo el mes pasado.
Las ofertas de empleo en EE.UU. se mantuvieron elevadas en enero, aunque las empresas contrataron a un ritmo más lento y los empleados se mostraron más reticentes a abandonar sus puestos de trabajo, según los datos publicados el miércoles. Otro informe mostró que las empresas privadas contrataron a un ritmo moderado en febrero.
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