Bloomberg Línea — México, Brasil y Chile concentran la mayor parte de las empresas de base familiar en Latinoamérica, una región en la que estas compañías aportan el 60% de su producto nacional bruto y son claves para la generación de empleo, de acuerdo con cifras de 2023 de la consultora EY y la Universidad de St. Gallen de Suiza.
En la región, las 10 empresas familiares más poderosas de Brasil tuvieron ingresos por más de US$245.900 millones. Entre tanto, las 10 primeras en México en términos de ingresos obtuvieron en su conjunto unos US$137.000 millones. Y en Chile, las seis empresas que aparecen en listado suman US$74.200 millones en ingresos.
El 2023 Family Business Index, que se publica cada dos años desde 2015, muestra que las empresas de participación familiar en Brasil destacan particularmente en Latinoamérica. La lista tiene en cuenta las 500 compañías más grandes del mundo con estas características.
Si se juntaran solo las 500 empresas familiares más grandes del mundo, resultaría en la tercera economía más importante en tamaño, después de la de EE.UU. y China.
El listado es liderado en términos de ingresos por la cadena de tiendas Wal-Mart Inc. (WMT) -los Walton-, con US$572.800 millones, seguido por el conglomerado empresarial Berkshire Hathaway (BRK) -los Buffett-, con US$276.100 millones, y el gigante alimentario estadounidense Cargill -Cargill-MacMillan- con US$165.000 millones.
De acuerdo con EY y la Universidad de St. Gallen de Suiza, estas empresas en su conjunto generan US$8,02 billones en ingresos y emplean a 24,5 millones de personas en todo el mundo.
Casi la mitad de todas las empresas familiares del Índice tienen su sede en Europa, mientras que Norteamérica contribuye con el 30 % y Asia-Pacífico tiene el 16%.
“Las empresas familiares son el motor de las economías de los países. Gracias a la existencia de estas, las economías van evolucionando y nuestra sociedad también”, dijo a Bloomberg Línea el socio de Ernst & Young Colombia y líder en la división Family Business, Jorge Oscar Piñeiro Tamburrini.
Las mayores empresas de participación familiar en LatAm
La brasileña JBS S.A. (JBSS3), la mayor industria de procesamiento de la carne en el mundo, es la empresa de origen familiar -los Batista- más grande en términos de ingresos en Latinoamérica, con US$65.000 millones y unos 250.000 empleados, seguida por la mexicana de telecomunicaciones América Móvil SAB (AMXB) -familia Slim-, con US$41.600 millones y unos 181.205 colaboradores.
A estas le siguen el productor de acero Grupo Techint -Argentina/los Rocca- con US$27.100 millones; el holding industrial AntarChile S.A. (ANTAR) -Chile/ Angelini- con US$24.800 millones; la entidad financiera Banco Bradesco (BBDC4) SA -Brasil/ Aguiar- con US$19.000 millones y la panificadora Grupo Bimbo (BIMBOA) -México/ Servitje- con US$17.200 millones.
Un escalón más abajo están la multinacional de alimentos y bebidas Grupo Marfrig (MRFG3) -Brasil/ Molina dos Santos- con US$15.800 millones; el retail Cencosud S.A. (CENCOSUD) -Chile/ Paulmann- con US$15.500 millones y el conglomerado Alfa (ALFAA) -México/ Garza Sada- con US$15.200 millones.
También figuran las tiendas Falabella (FALAB) -Chile/ Solari- con US$15.100 millones; la multinacional minera Grupo México (GMEXICOB) -México/ German Larrea y Mota-Velasco- con US$14.800 millones y Metalúrgica Gerdau SA (GGB) -Brasil/ Gerdau Johannpeter- con US$14.500 millones.
De acuerdo con cifras de la escuela de negocios francesa INSEAD, las empresas familiares en Latinoamérica representan el 75% de todas las compañías de más de US$1.000 millones de la región.
En el mundo, las compañías familiares representan hasta el 85% de todas las organizaciones, hasta el 70% del PIB en las economías y entre el 60% y el 70% del empleo global, de acuerdo con cifras de diferentes fuentes consultadas por Bloomberg Línea.
Un motor económico global
Las 500 empresas familiares más grandes del mundo crecen a casi el doble de la tasa de las economías avanzadas. Y en comparación a las economías de mercados emergentes y en desarrollo, crecen cerca de 1,5 veces más.
“Son un motor clave de los negocios y el crecimiento mundiales, por lo que su creación sostenida de valor a largo plazo es importante para la economía mundial en su conjunto”, explicó a Bloomberg Línea el experto global danés y distinguished fellow en INSEAD Business School, Martin Roll.
Manifestó además que estas empresas se han constituido como importantes empleadores que proporcionan trabajo y sustento a una parte significativa de la población.
Como actores clave en diversas industrias, contribuyen a la estabilidad y el crecimiento económicos, dijo.
Estructura diversificada y acumulación de capital
Y a pesar de que muchas de estas empresas aún siguen contando con participación directa de la familia, muchas han diversificado su estructura accionaria al pasar a ser compañías públicas en los mercados bursátiles.
Este tipo de compañías “suelen haber acumulado grandes recursos y capital a lo largo de generaciones. Este acceso a recursos financieros les permite emprender proyectos a gran escala, invertir en innovación y capear las recesiones económicas con mayor eficacia que las empresas más pequeñas”, señaló Roll.
A menudo, esta dinámica crea una asociación entre el sector privado y el público que ayuda a impulsar las sociedades.
Entre todas las compañías que hacen parte del listado de las 500, un 19% tienen un miembro de la familia menor de 40 años en el consejo, según EY y la Universidad de St. Gallen.
De otra parte, las mujeres ocupan el 23% de los puestos en el consejo. Además, un 66% de estas compañías tienen más de 50 años y un 30,8% tienen más de 100 años.
