Bloomberg — Las ofertas de empleo en EE.UU. se mantuvieron elevadas en enero, lo que sugiere que la demanda de trabajadores sigue siendo fuerte.
Los puestos disponibles bajaron a 8,86 millones, frente a los 8,89 millones revisados a la baja del mes anterior, según mostró el miércoles la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales (JOLTS). La contratación y los despidos también disminuyeron.
La publicación del JOLTS incluyó la revisión anual de los datos mensuales de la agencia hasta enero de 2019. Las aperturas se revisaron ligeramente a la baja para la mayor parte de 2023, rondando el nivel actual durante los últimos tres meses.
Los funcionarios de la Reserva Federal han señalado la fortaleza actual del mercado laboral como una razón para mantener a raya el recorte de las tasas de interés por el momento. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, testificará ante los legisladores el miércoles por la mañana, reiterando que él y sus colegas aún no están lo suficientemente seguros de que la inflación se esté relajando de forma sostenible.
En enero, las ofertas de empleo cayeron en el sector del comercio y el transporte, así como en el comercio minorista y la administración pública. Las vacantes aumentaron en ocio y hostelería, servicios profesionales y empresariales y sanidad.
Aunque la demanda de trabajadores se está enfriando gradualmente, el mercado laboral ha seguido resistiendo en gran medida, con más de un puesto de trabajo disponible por cada persona que lo busca en el país. La relación entre ofertas y parados se mantiene en torno a 1,4. La cifra se ha reducido sustancialmente en el último año: en su punto álgido, en 2022, la proporción era de 2 a 1.
Unos 3,39 millones de personas abandonaron voluntariamente su puesto de trabajo en enero, la cifra más baja en tres años. El reciente descenso de este indicador sugiere que la gente se aferra a sus puestos actuales porque confía menos en su capacidad para encontrar nuevos empleos y puestos mejor remunerados.
Lo que dice Bloomberg Economics...
“La demanda de mano de obra sigue disminuyendo y los trabajadores tienden a permanecer en sus puestos de trabajo actuales, por lo que es probable que las presiones salariales sigan disminuyendo. La balanza de riesgos para la Reserva Federal, ahora inclinada a abordar la inflación, debería equilibrarse más en los próximos meses.
- Eliza Winger.
Se espera que el informe mensual de empleo del Gobierno, que se publicará el viernes, muestre un retroceso en la contratación y el crecimiento salarial en febrero, después de que ambos aumentaran significativamente el mes anterior. Si se incluyen los empleos públicos, los economistas prevén que los empresarios estadounidenses crearon 200.000 puestos de trabajo el mes pasado.
Un informe separado publicado el miércoles por el Instituto de Investigación ADP mostró que los empleadores privados aumentaron la contratación a un ritmo moderado el mes pasado, con ganancias bien repartidas entre industrias, regiones y tamaños de empresas.
Algunos economistas han cuestionado la fiabilidad de las estadísticas JOLTS, en parte debido al bajo índice de respuesta de la encuesta.
Lea más en Bloomberg.com
