Bloomberg Línea — Un grupo de empresas en Chile comenzará un piloto de adopción de la semana laboral de cuatro días para medir sus beneficios en los empleados y en la productividad de las organizaciones, confirmó a Bloomberg Línea la líder de Comunidad en la organización 4 Day Week Global (4DWG), Gabriela Brasil.
La ejecutiva de esta organización que promueve la adopción global de la semana laboral de cuatro días confirmó a este medio que ya se firmó el acuerdo con ZM Consultores Laborales, un aliado local por medio del cual se comenzarán a realizar las pruebas en el país, que sigue los pasos de Brasil, en donde actualmente se está desarrollando un test de este tipo con 22 empresas.
Ni el número de empresas, ni los nombres de las organizaciones que formarán parte de este piloto, que ya se ha realizado en países como EE.UU., Canadá, Portugal o Sudáfrica, aún han sido definidos.
“Todavía quedan algunas etapas para reclutar empresas y trabajadores para comenzar con los pilotos y testear el modelo en las organizaciones”, dijo a este medio Sebastián Merino, director en ZM Consultores Laborales.
Las empresas en Chile se están preparando para los cambios que se avecinan en los próximos años con la reducción de la jornada laboral y comenzarán a experimentar esta dinámica.
El acuerdo que recién se firmó permitirá que los aliados locales empiecen a desarrollar el proceso para realizar el experimento en Chile con el soporte de 4 Day Week Global, que está detrás de las pruebas que se están realizando en Brasil.
Según Merino, el modelo desarrollado por 4DWG para la jornada 4x3 “será cada vez más atractivo y estratégico para las organizaciones en Chile”.
Por una parte, dice que la ley las llevará necesariamente a tener que adaptarse a una jornada de trabajo más reducida y, por la otra, porque “existe abundante evidencia de que el modelo ha impactado muy positivamente en la productividad de las organizaciones y en el bienestar y satisfacción general de los trabajadores en los países en los que se ha implementado”.
Reducción de la jornada laboral en Chile
En abril del año pasado, el Congreso chileno dio luz verde a la reducción de la jornada laboral semanal de 45 a 40 horas, que se aplicará escalonadamente al cabo de un lustro, abriendo la posibilidad para que los trabajadores laboren cuatro días y descansen tres.
Uno de los cambios relevantes que se introducen con las “Ley de las 40 Horas” es la posibilidad de que los empleadores y trabajadores pacten una jornada de 4 días de trabajo y 3 de descanso (4x3) de manera directa (ya no a través de sindicatos), siempre que se trabaje un máximo de 40 horas a la semana.
“Este hito es muy relevante para Chile porque la mencionada ley está empujando a que todas las empresas necesariamente deban adaptarse a una jornada laboral más reducida y el 4x3 viene a ser una alternativa atractiva a tener en consideración y estudiar los impactos de su implementación. Esto considerando los excelentes resultados de los pilotos que 4DWG ha realizado en países tales como Reino Unido, Portugal, Sudáfrica o Australia”, dijo el director en ZM Consultores Laborales.
Ecuador fue el país que más rápido avanzó en este tipo de regulaciones en la región y antes de establecerse un nuevo Código de Trabajo en 1997, el país redujo su jornada laboral de 44 a 40 horas semanales, medida que se mantiene vigente hasta la actualidad.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha instado por décadas a los países a que adopten el esquema de 40 horas semanales, en línea con los mercados más desarrollados.
4 Day Week Global firma acuerdos locales con aliados estratégicos en el mundo para que estos guíen las campañas locales en sus países.
En el caso de Brasil, la actual prueba de la semana laboral de cuatro días se está realizando de la mano de la organización Reconnect - Happiness at Work, cuya fundadora es la ejecutiva Renata Rivetti.
“Acabamos de firmar un contrato con un nuevo aliado que es Chile, que va a comenzar con nosotros. Chile va a hacer el mismo proceso que hicimos con Brasil de buscar empresas y demás. Nuestros aliados en Chile tienen una conexión interesante con aspectos gubernamentales”, dijo Gabriela Brasil.
El experimento de 4 Day Week Global en Chile
Los aliados locales de 4 Day Week Global comenzarán la prospección de las empresas a partir de abril-mayo. Luego realizarán sesiones de esclarecimiento para promover tanto con las empresas como con los sindicatos el modelo. Ya para junio se espera realizar el trabajo de planeación con esas empresas.
En Latinoamérica y el Caribe, otros países como República Dominicana ya han dado pasos en este sentido con una prueba de reducción de la carga de 44 a 36 horas semanales. El Ministerio de Trabajo dominicano ya ha lanzado el denominado Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida, cuyos resultados esperan tener disponibles en junio.
Gabriela Brasil dijo a Bloomberg Línea que desde 4 Day Week Global están en conversación con otros mercados en Latinoamérica para poder identificar aliados locales y desarrollar los pilotos de semana laboral de cuatro días con empresas en países como Argentina, pero aún no hay nada definido.
“Ningún otro país en Latinoamérica manifestó interés, pero estamos prospectando también a Costa Rica, que señalizó una cultura de trabajo diferenciada, que cabría allí”, añadió.
En su opinión, las pruebas que actualmente se están realizando en Brasil pueden servir de punto de referencia para otros mercados, dada la representatividad y el tamaño de este mercado.
