Bloomberg — La entidad financiera Deutsche Bank AG está reduciendo las amplias medidas de trabajo remoto que adoptó con motivo de la pandemia de Covid-19, uniéndose de esta manera a un número creciente de instituciones bancarias de inversión que obligan a sus empleados a asistir a la oficina más a menudo.
Los directores gerentes deberán estar en sus oficinas durante cuatro días a la semana, en tanto que el resto de sus empleados tendrán que asistir al menos durante tres días, de acuerdo con un memo divulgado este jueves y al que ha tenido acceso Bloomberg. Las medidas entrarán en vigor en junio.
Por su parte, un portavoz de la entidad ha confirmado la legitimidad del comunicado.
Esto significa que el principal prestamista germano se está sumando a sus pares de Wall Street en cuanto a obligar a su personal a regresar a las oficinas. Hasta la fecha, Deutsche Bank había autorizado a sus colaboradores a trabajar remoto un máximo de tres días por semana, siempre en función de sus responsabilidades. No había ninguna disposición especial para los directores gerentes. Goldman Sachs Group Inc. (GS), en cambio, exige a sus empleados que acudan a la oficina los cinco días de la semana.
Deutsche Bank también prohibió a su personal trabajar desde sus casas el viernes y luego el lunes. El uso actual de bienes raíces es “ineficiente”, razón por la cual el prestamista busca “difundir nuestra presencia de manera más uniforme a lo largo de la semana”, dijeron en el memorando el CEO Christian Sewing y la directora de operaciones Rebecca Short.
La nueva política puede ir en contra de los esfuerzos del prestamista por recortar el espacio de oficinas. Por ejemplo, dijo el año pasado que quiere reducir su huella inmobiliaria en Frankfurt y una ciudad vecina en un 40% para finales de este año, en comparación con 2021. Citó el aumento del trabajo desde casa como una de las razones por las que esto sería factible.
Sewing ha prometido reducir costos en alrededor de €1.700 millones (US$1.800 millones) en los próximos dos años.
“El banco sigue comprometido con nuestro modelo de trabajo híbrido, que ha sido recibido muy positivamente por el personal”, dijo un portavoz del banco por correo electrónico. “Sus nuevas directrices garantizarán la coherencia en todo el banco y fortalecerán la presencia de los altos directivos en la oficina, que sigue siendo el principal lugar de trabajo”.
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