Bloomberg — Los empleados de Tesla Inc. se preparan para posibles recortes de empleo después de que se les pidió a los gerentes que afirmaran si cada posición de sus empleados es crítica.
Según personas familiarizadas con el asunto, los gerentes de Estados Unidos tuvieron que realizar la evaluación binaria de las funciones de sus subordinados en los últimos días. Estas personas pidieron no ser identificadas ya que la información es privada. Algunas de estas personas dijeron que Tesla envió la pregunta de una sola línea para cada puesto después de cancelar algunas revisiones de rendimiento semestrales de los empleados.
Esta solicitud es consistente con el énfasis de Elon Musk en los esfuerzos de reducción de costos en medio de una notable desaceleración en el crecimiento de las ventas de Tesla. El director ejecutivo es conocido por tener un enfoque implacable en las compañías que dirige, a finales de 2022, les dio un ultimátum al personal de Twitter para que se comprometieran con su ética "radical" o se fueran.
Los representantes de Tesla no respondieron a la petición de comentarios. Las acciones del fabricante de automóviles se han desplomado un 26% este año.
Tesla ha duplicado aproximadamente su fuerza laboral desde 2020, terminando el año pasado con más de 140.000 empleados en todo el mundo. La compañía emplea cerca de ocho veces más personas de las que tenía en 2016, el año anterior al lanzamiento del sedán Model 3.
El número de empleados aumentó casi un 10% el año pasado, incluso cuando Tesla hizo algunos recortes selectivos. En febrero de 2023, la compañía despidió a docenas de empleados en Buffalo, Nueva York, que clasificaron datos para su sistema de asistencia al conductor Autopilot. El fabricante de automóviles negó que hubiera despedido a los trabajadores en respuesta a una campaña sindical anunciada esa semana.
Musk, de 52 años, dijo durante la llamada de ganancias trimestrales de Tesla el mes pasado que la compañía se encontraba “entre dos grandes olas de crecimiento”: la primera proveniente de la introducción del Modelo 3 y Y, y la siguiente se espera que provenga de un vehículo de menor costo previsto para finales del próximo año.
Tesla ha señalado un gasto considerable para ese vehículo eléctrico de nueva generación y otras iniciativas de crecimiento, presupuestando más de US$10.000 millones en inversiones de capital este año. También se espera que la compañía aumente el gasto en investigación y desarrollo a alrededor de US$4.500 millones.
Con el aumento de los gastos en inversiones de capital y en investigación y desarrollo, Tesla también advirtió el mes pasado que se está acercando a los límites de reducir los costos en su línea actual.
“Este es un ejercicio constante, y simplemente debemos buscar hasta el último centavo posible”, dijo el director financiero Vaibhav Taneja durante la llamada de ganancias de la compañía el 24 de enero. “Tenemos un equipo sólido que está hipercentrado en esto”.
En una publicación de blog sobre los recortes de empleo en Buffalo alrededor de esta época hace un año, Tesla dijo que califica el rendimiento de los empleados en una escala del 1 al 5 cada seis meses, y que había programado las "salidas" de los empleados con bajo rendimiento aproximadamente dos meses antes de sus revisiones.
Tesla ha realizado de forma periódica recortes de empleo en el pasado, incluso cuando continuaba contratando para ciertos puestos. La compañía tiene cientos de ofertas de trabajo en su sitio web.
-- Con la colaboración de Josh Eidelson.
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