Bloomberg Línea — Las voces en español y portugués se distinguen en medio del ambiente de un popular supermercado de productos latinos en la ciudad estadounidense de Orlando, en pleno corazón de la transitada International Drive. Allí, cientos de compradores se acercan a este punto cada día para adquirir sus alimentos preparados y sus marcas favoritas lejos de casa.
Empresas y consumidores de origen latino crean un millonario flujo de dinero que se refleja en puestos de trabajo creados, oportunidades de emprendimiento y la construcción de un tejido social diverso en EE.UU. En varias ciudades predomina la vibra y el acento latinoamericano, en medio de los incontables restaurantes y supermercados de inmigrantes de países como Brasil y México, que consolidaron desde hace varias décadas sus negocios y han ido creciendo a medida que la población latina se expande en EE.UU.
Empresas latinas de alimentos y bebidas, hasta del sector tecnológico, industrial e hidrocarburos, han logrado posicionarse en el competido mercado estadounidense, en donde esta comunidad en su conjunto conformaría la quinta economía mundial con un PIB estimado en los US$3,2 billones, solo por detrás de EE.UU., China, Alemania y Japón, de acuerdo con cifras entregadas a Bloomberg Línea por la Cámara Hispana de Comercio de EE.UU. (USHCC, por sus siglas en inglés).
Las empresas de origen latino atienden este mercado con marcas creadas localmente o con operaciones transfronterizas en estados con alta presencia de esta comunidad, como la Florida, en donde alrededor del 20% de la población es migrante.
En el país existen cerca de 5 millones de empresas fundadas por latinos que mueven más de US$800.000 millones en ingresos anuales. A este grupo, se suman aquellas empresas que cotizan en Wall Street y mueven los mercados bursátiles con sus operaciones.
El Index 200, un ranking anual de empresas de propiedad de latinos en los EE.UU. elaborado por el banco BMO y Latino Leaders, da cuenta de que las 200 compañías más grandes obtuvieron ingresos por cerca de US$93.000 millones anuales solo en el 2022 y se espera que ese número suba para el reporte de este 2024.
Un músculo cada vez más fuerte
“El músculo empresarial latino está cada día más fuerte y cada día se crean más empresas. Los retos más importantes en algunos casos tienen que ver con las siguientes generaciones de dueños de empresas privadas porque muchas de ellas pasarán a manos de otros dueños o de empresas quizás más grandes. Sin embargo, ya existen muchas empresas que han logrado superar ese reto y siguen creciendo”, comentó a Bloomberg Línea el director del Grupo Asesor sobre Equidad Económica (GEEE) en BMO Commercial Bank, Eduardo Tobón.
Las empresas de propiedad latina emplean a más de tres millones de trabajadores, pero su potencial puede seguir floreciendo en las próximas décadas.
“El impacto potencial es significativo: si el porcentaje de empresas propiedad de latinos se alineara con su porcentaje de población, podrían aportar 6,6 millones de nuevos puestos de trabajo a la economía estadounidense”, explicó a Bloomberg Línea el presidente de la USHCC, Ramiro Cavazos.
Y si las empresas de propiedad latina recibieran el mismo nivel de apoyo de capital que las empresas de propiedad blanca por parte de bancos e instituciones, contribuirían con US$1,4 billones adicionales a la economía estadounidense.
Para aprovechar plenamente este potencial, es imprescindible un mayor acceso al capital y a los contratos, lo que subraya la importancia de fomentar un entorno que apoye el crecimiento y el éxito de los empresarios latinos.
La trayectoria ascendente del poder adquisitivo de los hispanos es una fuerza fundamental en la economía de EE.UU., preparada para alcanzar los US$2,8 billones en 2026 y constituir el 12,1% del poder adquisitivo total de EE.UU., un aumento sustancial desde el 6,7% en 2000, según destaca el Centro Selig para el Crecimiento Económico.
Presidente de la USHCC, Ramiro Cavazos
Buenos indicadores no son suficientes para acceder a créditos
Diferentes organismos, como la USHCC y la iniciativa de negocios latinos de la Universidad de Stanford, han identificado que las empresas que pertenecen a latinos en Estados Unidos tienen diferentes complicaciones para el acceso a créditos, pese a que su solicitud busca la expansión de las compañías.
“En general, los latinos en 2022 buscaron más financiación que los blancos (referencia utilizada para los negocios que son propiedad de personas nacidas en Estados Unidos). Sin embargo, sus aprobaciones fueron más bajas que los blancos en general”, dijo en entrevista con Bloomberg Línea la directora asociada de la iniciativa de negocios latinos de la Universidad de Stanford, Bárbara Gómez Aguiñaga.
En lo que respecta a los bancos nacionales, que tienen mayor reconocimiento en el país, la iniciativa de Stanford explicó que las aprobaciones más bajas se dan en un escenario en el que los negocios latinos tienen mejores métricas comerciales o crediticias que los negocios locales.
Las aprobaciones más bajas para financiamiento se dieron para préstamos superiores a los US$50.000. De acuerdo con Gómez-Aguiñaga, esto ocurre a pesar de que los latinos tienen mejores indicadores en varios aspectos, que incluyen:
- Los emprendedores latinos que buscaron préstamos de bancos nacionales tienen el triple de ingresos en general que los negocios blancos que también buscaron préstamos de bancos nacionales.
- Puntajes crediticios similares, tanto personales como de negocio.
- Los emprendedores suelen tener menor deuda pendiente, más o menos la mitad de la que tienen los negocios de los blancos.
Un camino hecho a pulso en EE.UU.
A pesar de los desafíos relacionados con la adaptación a un nuevo mercado, y las particularidades que esto tiene en torno a la cultura, la lengua y detalles regulatorios, las empresas latinas han logrado hacerse espacio en las últimas décadas.
Las empresas pertenecientes a latinos aumentaron sus ingresos de US$326.000 millones en 2007 a US$541.000 millones en el 2019. “Lo que indica una tasa de crecimiento del 66%, mientras los negocios pertenecientes a blancos solamente aumentaron un 43% en términos de ingresos”, añadió Gómez-Aguiñaga.
Entre 2007 y 2019, el número de empresas de empleadores de propiedad latina creció un 34%, mientras que las compañías de empleadores blancos experimentaron una caída del 7%, de acuerdo con un reporte de Stanford Graduate School of Business.
Entre ese mismo período, la nómina anual de las empresas de la comunidad latina creció un 92%, mientras que la de las firmas de personas blancas aumentó un 42%. Las empresas de empleadores de propiedad latina registran más de US$120.000 millones en nómina anual.
Eduardo Tobón, de BMO Commercial Bank, asocia el crecimiento de las empresas latinas en EE.UU. con el hecho de que aún están en mercados y sectores con mucho potencial, no solo de expansión geográfica a otros estados, sino también a un aumento de consumidores y clientes en alza.
“Los latinos siguen creciendo más que el resto de los demás grupos étnicos, con un tamaño poblacional muy importante (casi el 20% de la población en EE.UU.). Un gran ejemplo es el sector de restaurantes (incluyendo franquicias) que cada vez tiene más ofertas para la audiencia latina o con afinidad. Ese crecimiento seguirá disparado en los próximos años”, apuntó.
Las perspectivas son muy positivas y en nuestro caso vamos a aumentar el número de compañías que estaremos reseñando. Pasaremos de 200 empresas a 500. Eso da una idea del potencial que existe a nivel nacional. Uno de los principales factores a considerar serán las posibles compras y ventas (fusiones o adquisiciones) que se estarán realizando en los próximos 12 a 36 meses.
Director del Grupo Asesor sobre Equidad Económica (GEEE) en BMO Commercial Bank, Eduardo Tobón.
Los cambios demográficos impulsan los esfuerzos empresariales latinos
Esta dinámica se sustenta en buena parte en los cambios demográficos que harán que los latinos pasen a representar el 22,4% de la fuerza laboral de Estados Unidos para 2030 y más de 30% para 2060, de acuerdo con cifras divulgadas por McKinsey.
Según la USHCC, los latinos de EE.UU. tuvieron un aumento de 12,1 millones de individuos de 2010 a 2021, lo que constituye el 52% del crecimiento total de la población estadounidense.
“Este aumento del 24,1% de la población latina, frente a un aumento del 4,3% entre los no latinos, impulsa los esfuerzos empresariales”, dice Cavazos.
Otras proyecciones de la población latina en EE.UU. apuntan a que esta crecerá desde los 68,5 millones proyectados para el 2025 a 99,8 millones en 2050 y luego a 111,2 millones en el 2060, teniendo en cuenta tanto los nacidos en el extranjero como a los nacidos en el país norteamericano.
Mejores indicadores sociales también se reflejan en el ámbito empresarial
Durante la última década, los latinos han anotado un aumento anualizado de los ingresos del 4,7%, superando a los no latinos en un 1,9%.
Los ingresos de los latinos en EE.UU. ascienden a los US$2,5 billones y su poder adquisitivo se calcula en los US$3,4 billones, de acuerdo a información de la organización de investigación Latino Donor Collaborative, citada por USHCC.
Además, los latinos estadounidenses contribuyeron significativamente al crecimiento real del PIB del país, con un 20,9% entre 2011 y 2021.
La Cámara Hispana de Comercio de EE.UU. resalta que la alta participación laboral de la comunidad latina, con una mayoría de menores de 25 años y una tasa de participación laboral 5,4 puntos porcentuales superior a la de los no latinos en 2021, impulsa el crecimiento del PIB, la iniciativa empresarial, el consumo, la productividad y la mano de obra del país.
También se resalta que el nivel educativo es un factor considerable, con un aumento anualizado del 6,8% entre los latinos que poseen un título universitario o superior de 2011 a 2021 en comparación con el 2,8% de los no latinos.
Por último, Gómez-Aguiñaga, directora asociada de la iniciativa de negocios latinos de la Universidad de Stanford, señaló que parte de los buenos resultados corresponde a su ADN empresarial y su “mentalidad colectiva”, pues pretenden que sus negocios brinden bienestar a su familia y comunidad. “Los dueños de negocios latinos tienen más probabilidades de crear negocios con la idea de tenerlos a largo plazo” y que sea heredado a sus familiares.
