Bloomberg — El nuevo año ha comenzado para la industria tecnológica con el anuncio por parte de varias empresas de importantes recortes de plantilla. Es una reminiscencia de cómo empezó 2023, que precedió a la mayor retracción del sector en más de una década.
Amazon.com Inc. (AMZN) está recortando cientos de trabajadores en unidades de creación de contenidos, como Prime Video y el sitio de retransmisiones en directo Twitch. Google, de Alphabet Inc. (GOOGL), también está suprimiendo cientos de puestos en hardware y en su unidad Assistant. Unity Software Inc, que fabrica la tecnología en la que se basan populares juegos para móviles como Pokemon Go, dijo que reduciría su plantilla en un 25%, eliminando unos 1.800 puestos de trabajo.
Aunque menores que los recortes de hace un año de Meta Platforms Inc. (META) y Salesforce Inc. los movimientos muestran que la industria tecnológica aún no ha vuelto al rápido crecimiento que experimentó durante gran parte de la última década. Con unos tipos de interés más altos, muchas empresas se han reorientado para centrarse en los beneficios más que en el crecimiento de los ingresos.
Los recortes de empleo de Amazon son “probablemente una medida para racionalizar aún más los costos y mejorar la eficiencia para aumentar los beneficios”, dijo Poonam Goyal, analista de Bloomberg Intelligence. Para Google, las medidas son una ampliación de la reorganización iniciada el año pasado y se dará a los empleados la oportunidad de solicitar otros puestos vacantes dentro de la empresa, dijo un portavoz.
Ansiedad por la IA en la Gran Tecnología
La ansiedad de los trabajadores es especialmente aguda en los empleos creativos que pueden verse afectados por la proliferación de la inteligencia artificial generativa, que puede reducir la cantidad de mano de obra necesaria para escribir o producir vídeo. Duolingo Inc., que fabrica una aplicación móvil de aprendizaje de idiomas muy utilizada, recortó el 10% de sus contratistas (como traductores) en parte debido a un mayor uso de la IA.
Algunos en Wall Street esperan que 2024 traiga una oleada de fusiones tras un 2023 somnoliento para los creadores de acuerdos. Históricamente, las grandes adquisiciones han provocado despidos de personal. Tras anunciar una fusión de US$14.000 millones con Juniper Networks Inc, Hewlett Packard Enterprise Co. Antonio Neri, CEO, declaró el miércoles en una entrevista con Bloomberg Television que podrían reducirse los costes en Juniper mediante la automatización.
Perspectivas del mercado laboral
A pesar de los signos de pesimismo, los datos muestran que el mercado laboral se está estabilizando. El número de empleados del sector tecnológico despedidos alcanzó su máximo en el primer trimestre de 2023 y desde entonces no ha dejado de disminuir, según Layoffs.fyi, que realiza un seguimiento de las reducciones de empleo en todo el sector. El sitio web calculó que 1.186 empresas tecnológicas eliminaron un total de más de 262.600 puestos de trabajo el año pasado. Dieciocho empresas tecnológicas han despedido a 2.945 trabajadores desde el 1 de enero, según el sitio web.
“Yo diría que el polvo se está asentando: se empieza a ver que las empresas se preparan para decir que lo peor ya ha pasado”, afirmó Bert Bean, director general de Insight Global, una empresa de contratación de personal.
Aunque los recortes de plantilla se hayan estabilizado, muchos empresarios siguen centrados en los beneficios. Bean añadió que las empresas siguen siendo cautelosas a la hora de contratar y es menos habitual que los candidatos a un puesto de trabajo reciban varias ofertas.
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