Bogotá — El aumento del salario mínimo en Colombia aún no se define, pero una de las inquietudes que surgen durante el debate es en qué punto subirlo demasiado puede terminar siendo un factor en contra del desempeño económico del país.
Por ley, el salario mínimo en Colombia debe incrementarse de un año a otro en, por lo menos, el Índice de Precios al Consumidor (IPC), es decir, la inflación, que para este año se proyecta termine en el 9,5%, o cerca de ese nivel.
Habitualmente el incremento salarial es de inflación más unos puntos adicionales para reconocer el aumento de productividad, sin embargo, en 2023 el DANE certificó que la productividad fue negativa en 0,7%, pese a ello, los trabajadores están pidiendo que el aumento del salario sea de 18%.
Sergio Olarte, economista jefe de Scotiabank Colpatria, asegura que viendo únicamente lo que sucederá con la inflación, el simple hecho de que el salario mínimo aumente menos de lo que lo hizo para este año ya será útil.
Asegura que será beneficioso para la inflación por temas de indexación, “al ser menor este año que el año pasado, ya hay ganancia por la indexación”, sin embargo, advierte que “toca es ver qué tienen en mente empresarios y el mercado en general”.
Olarte también considera que, si el aumento del salario se da por encima del 13%, puede encender las alertas en los empresarios y en el mercado, por considerarlo alto, pero en cambio, cree que si el aumento es del 11% o inferior, “se podría pensar incluso en acelerar el descenso de las tasas en el mediano plazo”.
Y es que hay que tener presente que los codirectores del Banco de la República, aseguraron que siguen existiendo riesgos importantes en el horizonte de política.
El más inmediato es la incertidumbre sobre el aumento del salario mínimo para 2024, en una economía tan altamente indexada como la colombiana.
De hecho, los codirectores que votaron por no bajar tasas hicieron énfasis en la incertidumbre que significa tener que adoptar una decisión tan importante, sujeta a la sorpresa que podría producir un incremento exagerado del salario mínimo.
Daniel Velandia, director de Investigaciones Ecomómicas, también considera que por arriba del 11% sería un aumento del salario negativo, y advierte que eso no alterar el calendario de reducciones de tasas, pero sí “podría hacer que el banco no pueda acelerar en el ritmo de las reducciones”.
No obstante, Velandia asegura que en las cuentas del banco central debe estar que el salario suba ligeramente más de lo que indica la fórmula, dado que es una negociación política, además de técnica, pero advierte que “la expectativa del mercado es que pueda acelerar a reducciones de a 50 puntos básicos”.
Complementa que, si eso pasara, se “pone en riesgo el cumplimiento del nivel de tasa esperado por el mercado, que en nuestro caso es del 8%”.
Para Camilo Pérez, director de Investigaciones Económicas del Banco de Bogotá es difícil que por el solo incremento del salario mínimo se altere o se pause el descenso de las tasas de interés en el país.
Sin embargo, considera que en principio “puede hacer que el banco sea más cauteloso”, y recordó que codirectores como Roberto Steiner y Bibiana Taboada, han mencionado el 11% como un nivel de tolerancia y que “por encima de eso, les preocuparía”, dice Pérez.
El Banco de la República se reunirá nuevamente en enero cuando ya haya certeza del nivel del incremento de los salarios y, posiblemente, con una nueva decisión de aumentar el precio de la gasolina que le daría fin al ciclo de aumentos, dejando pendientes aún, los incrementos en el diésel.
