Bloomberg — Exxon Mobil Corp. (XOM) introdujo una nueva política de retribución que pagará primas en efectivo a algunos operadores, un cambio significativo dentro del gigante energético estadounidense, que busca ampliar sus operaciones comerciales.
Según la nueva estructura, comunicada internamente la semana pasada, los operadores se dividirán en dos categorías: los denominados operadores de sistemas, que compran y venden materias primas físicas en apoyo de las operaciones de la empresa, y los operadores que asumen riesgos para aumentar los beneficios de la empresa. Sólo estos últimos podrán optar a bonificaciones por rendimiento. Las primas se pagarán en efectivo a partir de diciembre de 2024. Los detalles de los cambios fueron descritos por personas familiarizadas con el asunto, que pidieron no ser citadas por discutir asuntos internos.
El nuevo plan era muy esperado por los operadores de Exxon, donde la compensación ha sido un punto de contención a medida que el gigante petrolero de Texas construye su negocio de comercio mundial. Hasta ahora, Exxon pagaba a los operadores sueldos regulares, complementados con pequeñas primas en acciones para los mejores, una convención que ha frustrado a los recién contratados, acostumbrados a recibir grandes primas en efectivo vinculadas al rendimiento, como es habitual en todo el sector.
“Nos esforzamos por ofrecer una remuneración competitiva que atraiga, recompense y retenga a los empleados con talento en apoyo de los objetivos de negocio de la compañía”, dijo Emily Mir, portavoz de Exxon. “Específicamente para determinados puestos de trabajo de trader, nuestro programa de compensación está directamente informado por los resultados de la empresa, los resultados comerciales globales y el rendimiento individual”.
El nuevo plan llega seis meses después de que la empresa consolidara todas sus mesas de negociación en una sola unidad, que ahora dirige la exjefa de recursos humanos Tracey Gunnlaugsson. Exxon también ha abierto recientemente una nueva oficina en el centro de Londres que albergará a los operadores y al personal asociado.
Exxon ha estado tratando de construir su negocio de trading desde 2018, pero se ha enfrentado a varios obstáculos, incluido el recorte de costes durante la pandemia y las diferencias culturales entre algunos traders y el estilo de gestión conservador.
Comerciantes puros como Trafigura Group, Vitol Group, así como las grandes petroleras europeas BP Plc y Shell Plc han obtenido beneficios extraordinarios debido al aumento de la volatilidad del mercado en los últimos años, lo que supone un incentivo para la expansión de Exxon.
Sin embargo, la empresa construirá su división comercial a un ritmo “controlado y reflexivo”, según declaró en abril su CEO, Darren Woods. “No se trata de salir y tomar posiciones especulativas”, dijo. “Se trata de salir y optimizar” la vasta huella mundial de plantas, buques y terminales de almacenamiento de la empresa.
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