Buenos Aires — La inflación en Argentina acumuló un incremento de 120% en los primeros diez meses del año, con lo que la pérdida de poder adquisitivo es uno de los ejes de preocupación entre los trabajadores. A ello se debe sumar la incertidumbre por el cambio de Gobierno y el futuro de la economía local.
Ante esa situación, con el fin de mitigar el golpe al bolsillo del aumento del costo de vida, algunas de las principales empresas que operan en el país decidieron adelantar el pago del medio aguinaldo que se abona a mediados de diciembre.
Según la ley sancionada el 20 de diciembre de 1946, durante el primer mandato de Juan Domingo Perón, las empresas del país deben abonar a los empleados en relación de dependencia el Sueldo Anual Complementario (SAC). Si bien está estipulado que el segundo pago se debe realizar antes de las fiestas, algunas compañías ya lo abonaron, en algunos casos en cuotas, como medida excepcional ante la compleja coyuntura del país.
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La inflación en octubre se desaceleró al 8,3% mensual, pero las consultoras advierten que la tendencia no se va a sostener en los últimos dos meses del año, en los que se estima que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) regresará al rango de los dos dígitos.
Como el salto inflacionario se sintió durante todo el año, el cobro del primer medio aguinaldo ya había sido anticipado por algunos de los empleadores en el país y en diciembre decidieron repetir ese accionar.
Uno de los casos más emblemáticos es el de Toyota, que no es la primera oportunidad en el que decide adelantar el medio aguinaldo como beneficio a los empleados de todos los sectores, tanto del ámbito productivo como administrativo, según confirmaron fuentes de la compañía japonesa a Bloomberg Línea.
Otra empresa que decidió aplicar ese mecanismo es Arcos Dorados, dado que dividió el pago en dos cuotas y la segunda llegará con el ajuste inflacionario correspondiente a la última suba del salario, de acuerdo con lo indicado por fuentes allegadas a la firma.
Desde el sector de alimentos y bebidas de consumo masivo sucedió algo similar. Una de las principales compañías en el país brindó un salario adicional en noviembre, mientras que para diciembre se abonará el medio aguinaldo y el salario con un aumento del 27% anual, afirmaron a este medio.
El pago del aguinaldo, garantizado
Mientras tanto, desde otros sectores, como el de comercio y construcción, las cámaras referentes manifestaron no tener problemas para realizar los pagos a fin de año, aunque no estipulan una modificación en el calendario que contemple un adelanto.
En el segmento estatal, finalmente, se espera que el medio aguinaldo se pague a pesar de la incertidumbre generada días atrás frente a la fragilidad de las cuentas públicas.
Tras varios días de negociación, el ministro de Economía, Sergio Massa, recibió a los gobernadores electos y en ejercicio para garantizar la transferencia de fondos que les permita pagar los sueldos y aguinaldos de diciembre de las administraciones públicas.
Se trata de un acta mediante la que se garantiza el cumplimiento del pago de ajustes pendientes de la compensación dispuesto por el Consenso Fiscal 2017 y la cláusula decimocuarta del Consenso Fiscal 2021.
Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo se determina considerando el 50% del salario más alto que el empleado haya recibido mensualmente, en este caso, en la segunda mitad del año.
Si el empleado no trabajó durante todos los meses de ese período, ya sea porque acaba de empezar a trabajar o porque su contrato ha terminado, se deberá pagar una cantidad proporcional basada en los meses y días en los que efectivamente trabajó.
La información suministrada por el Gobierno nacional en su sitio web oficial asegura que el aguinaldo corresponde al 50% del salario mensual más elevado recibido por los trabajadores en cada semestre. El primer pago se realiza en el último día laboral de junio, mientras que el segundo pago se efectúa en el último día laboral del último mes del año.