Bloomberg — La cifra de peticiones recurrentes de subsidios de desempleo en EE.UU. creció por séptima semana seguida, lo que refuerza la tendencia al enfriamiento del mercado de trabajo.
El número de solicitudes de subsidio de desempleo, que representa la cantidad de ciudadanos que reciben ayudas por este motivo, se elevó a 1,83 millones durante la semana que concluyó el 28 de octubre, la mayor desde mediados del mes de abril, de acuerdo con la información publicada este jueves por el Departamento de Trabajo.
La semana que acabó el 4 de noviembre, las solicitudes iniciales descendieron a 217.000. La media móvil de 4 semanas, que atenúa en cierta medida la variabilidad de los datos semanales, subió a 212.250.
El reciente repunte de las solicitudes continuas sugiere que a los trabajadores desempleados les resulta cada vez más difícil encontrar nuevos empleos. La demanda de trabajadores está retrocediendo desde niveles pandémicos sin precedentes y la tasa de desempleo se sitúa ahora en el nivel más alto en casi dos años.
Lo que dice Bloomberg Economics...
“Las solicitudes continuas de desempleo aumentaron la semana pasada, lo que indica que el aumento de la tasa de desempleo probablemente persistirá. Esperamos que una Reserva Federal cautelosa mantenga estables las tasas de política hasta fin de año, con la tasa de desempleo en camino de superar el pronóstico del FOMC (por sus silgas en inglés, Comité Federal de Mercado Abierto) de 3,8% en el cuarto trimestre”. Eliza Winger, economista
Sobre una base no ajustada, las solicitudes iniciales aumentaron a 213.132. Las solicitudes aumentaron más en California y Nueva York, y disminuyeron en Oregón. Las solicitudes continuas no ajustadas para la última semana de informes registraron los mayores aumentos en California, Michigan y Washington.
Los economistas esperan que el mercado laboral se enfríe gradualmente en el futuro, y eso ya se está traduciendo en una mayor ansiedad entre los trabajadores. Con las tasas de interés ahora en los niveles más altos en más de dos décadas, algunos empleadores están comenzando a reducir sus planes de contratación, mientras que otros están recortando puestos por completo.
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