Bloomberg Línea — A menos de dos meses para que acabe 2023, la clase trabajadora de Guatemala espera el aguinaldo, el cual se paga en dos partes.
La primera parte, que equivale al 50%, tiene que hacerse efectiva en la primera quincena de diciembre, y lo que resta, en la primera quincena de enero.
En Guatemala esta remuneración, conocida también como salario número 13, se creó el 4 de noviembre de 1965, durante el gobierno de Enrique Peralta Azurdia, quien decretó la Ley Número 389.
En dicha legislación se estableció que los patronos debían otorgar a todos sus trabajadores que hubieran laborado ininterrumpidamente durante el año anterior al uno de diciembre próximo, un aguinaldo no menor del 50% del salario mensual ordinario.
El objetivo era dotar de recursos económicos a los trabajadores para que celebraran las tradicionales fiestas de fin de año. Luis Linares, exministro de Trabajo, expresó que el aguinaldo nació como parte de un enfoque social compensatorio para los trabajadores.
Otro de los decretos que dio vida al aguinaldo es la Ley que regula el aguinaldo de los trabajadores del Estado, en el Decreto 74-78 del Congreso de la República.
En él se estipulaba que los funcionarios, empleados y demás personal de los organismos estatales cuya remuneración provenga de asignaciones del Presupuesto General de Egresos del Estado, así como las personas que disfrutan de pensión, o jubilación tendrían derecho a aguinaldo anual equivalente al sueldo ordinario mensual.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en Guatemala?
Conforme a la ley, el aguinaldo equivale al 100% del salario ordinario mensual que se devengue por un año de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente.
En el caso que la prestación no sea del 100%, se utiliza el siguiente procedimiento: multiplicar el promedio de salarios por la totalidad de días laborados. Luego dividir el resultado en 365 días.
