Bloomberg — United Parcel Service (UPS) recortó su objetivo de ganancias anuales por un aumento en los costes de un nuevo contrato de trabajo sindical y una demanda de paquetes más débil.
Los beneficios ajustados fueron de US$1,57 por acción, un 47% menos que hace un año, dijo UPS el jueves en un comunicado. Los analistas esperaban US$1,52, tras recortar la estimación en unos 40 céntimos debido al impacto del nuevo convenio laboral que entró en vigor el 1 de agosto. Las ventas cayeron un 13%, hasta US$21.100 millones.
“Aunque las desfavorables condiciones macroeconómicas afectaron negativamente a la demanda global en el trimestre, nuestro contrato laboral en EE.UU. fue plenamente ratificado a principios de septiembre y el volumen que se desvió durante nuestras negociaciones laborales está empezando a volver a nuestra red”, dijo la consejera delegada Carol Tomé en el comunicado.
La compañía, con sede en Atlanta, redujo de nuevo sus previsiones para 2023 a un margen de beneficio operativo ajustado del 10,8% al 11,3% y unas ventas de US$91,3 millones y US$92,3 millones. Esta medida se produce después de que Tomé recortara en agosto las perspectivas de la empresa para 2023 a un margen operativo del 11,8% y rebajara también su objetivo de ventas anuales.
Las acciones llegaron a caer hasta un 7,9% en las operaciones previas a la apertura del mercado en Nueva York. Hasta el cierre del miércoles, las acciones habían caído alrededor de un 15% este año. Hace unos instantes, a las 8h de NY, los valores retrocedían un 3,36%.
El coste del nuevo contrato laboral de UPS con los Teamsters se concentra en el primer año, con un 46%, lo que reduce los márgenes de beneficio de la empresa. Las polémicas negociaciones del verano, que se resolvieron sólo unos días antes de que se convocara una huelga, también hicieron que algunos clientes se pasaran a la competencia, lo que redujo el volumen diario en 1,2 millones de paquetes.
UPS se ha comprometido a recuperar ese volumen perdido, a pesar de que la demanda de entrega de paquetes disminuye tras el auge del comercio electrónico en la era de la pandemia.
Para ayudar a apuntalar los beneficios, UPS se está centrando en la atención sanitaria y las entregas a pequeñas empresas que suelen alcanzar precios más altos. En septiembre, UPS acordó la adquisición de MNX Global Logistics, un servicio de entrega de asistencia sanitaria, y ha anunciado un aumento general de tarifas del 5,9% para el próximo año.
La empresa de mensajería también se ha comprometido a recortar 2.500 empleos directivos y a recurrir a la automatización para aumentar la eficiencia de los trabajadores.
El margen de beneficio operativo ajustado cayó al 7,7% desde el 13% del año anterior.
Las ventas de la unidad nacional de EE.UU., que representa casi dos tercios de los ingresos, cayeron un 11% por un descenso similar de los volúmenes. Los ingresos por paquete aumentaron un 2%, lo que indica que UPS no estaba realizando descuentos en su intento de recuperar el volumen perdido en Estados Unidos.
La unidad internacional también vio caer las ventas un 11% y los ingresos por paquete un 1,4%. Las ventas de Supply Chain Solutions, la unidad que ofrece servicios de corretaje, aduanas y otros servicios de carga, se desplomaron un 21% en medio de una recesión del transporte de mercancías.
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