Bloomberg — Las vacantes de empleo en EE.UU. aumentaron inesperadamente en agosto, impulsadas por un repunte de las ofertas de empleo de cuello blanco, lo que pone de relieve la durabilidad de la demanda de mano de obra.
El número de puestos disponibles aumentó a 9,61 millones, frente a los 8,92 millones revisados de julio, según mostró el martes la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) de la Oficina de Estadísticas Laborales. La contratación aumentó, mientras que los despidos se mantuvieron bajos.
El nivel de vacantes superó todas las estimaciones de una encuesta de Bloomberg entre economistas.
La llamada tasa de abandonos, que mide las bajas voluntarias como porcentaje del empleo total, se mantuvo en el 2,3%, igualando el nivel más bajo desde 2020. Un menor número de abandonos implica que los estadounidenses confían menos en su capacidad para encontrar otro empleo en el mercado actual.
El repunte de las vacantes reflejó un aumento de más de medio millón en los servicios profesionales y empresariales, así como más anuncios en finanzas y seguros, educación y fabricación de bienes no duraderos.
El repunte de las vacantes pone de manifiesto la resistencia de la demanda que sustenta las necesidades de personal. Aunque la mejora de la participación de la mano de obra y los constantes aumentos salariales han contribuido a aliviar la escasez de trabajadores, sigue habiendo problemas.
La proporción entre vacantes y desempleados apenas varió, situándose en 1,5. En su punto álgido de 2022, la proporción era de 2 a 1.
La Reserva Federal sigue de cerca el progreso del reequilibrio que se está produciendo en el mercado laboral. Los funcionarios del banco central esperan que esta tendencia continúe, contribuyendo a aliviar las presiones sobre los precios.
Los datos publicados la semana pasada mostraron que un indicador clave de la inflación subyacente aumentó en agosto al ritmo mensual más lento desde finales de 2020.
Ritmo de contratación
Las contrataciones aumentaron por primera vez en tres meses, aunque siguen por debajo de los niveles registrados a principios de año. El aumento reflejó un repunte en los servicios de alojamiento y alimentación. Mientras tanto, el bajo nivel de despidos muestra cómo las empresas siguen siendo reacias a despedir empleados.
Estos datos preceden al informe mensual sobre el empleo del viernes, en el que se prevé que los empresarios añadan 170.000 puestos de trabajo en septiembre. Se espera que la tasa de desempleo disminuya ligeramente, después de que un repunte de la participación en agosto impulsara la medida en el periodo anterior.
Algunos economistas han cuestionado la fiabilidad de las estadísticas JOLTS, dado el bajo índice de respuesta de la encuesta. Ese escepticismo se ha visto agravado por las historias de empleadores que “fantasmean” a los solicitantes de empleo, una función de las empresas que publican puestos de trabajo que en realidad no tienen intención de cubrir.
--Con la colaboración de Augusta Saraiva y Chris Middleton.
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