Bloomberg Línea — Trabajadores del sector público griego, incluidos maestros, médicos y personal de transporte, protestaron contra los cambios en la legislación laboral que planea el gobierno conservador, meses después de que fuera reelecto.
La huelga de un día, el jueves 21 de septiembre, fue motivada por una discusión parlamentaria sobre una nueva ley laboral, que viene como la respuesta del gobierno a establecer condiciones de trabajo transparente.
La protesta fue convocada por la Confederación de Funcionarios Públicos, que tiene alrededor de 500.000 miembros, según el periódico matutino Kathimerini. Se convocaron grandes manifestaciones en todo el país, y varios miles de trabajadores protestaron frente al parlamento en Atenas.
El proyecto de ley fue aprobado recientemente con 158 votos a favor y 136 en contra. Nueva Democracia, el partido del primer ministro Kyriakos Mitsotakis, fue el único que votó a favor.
Según reportes de medios griegos, Mitsotakis ha dicho que la reforma eliminaría el trabajo no declarado e impulsaría el empleo en general, pero la oposición dice que es un ataque a los derechos de los trabajadores y crearía condiciones de trabajo “bárbaras”.
El proyecto de ley permitiría a los empleados de tiempo completo obtener un segundo trabajo a tiempo parcial y trabajar hasta 13 horas al día a menos que se apliquen ciertos términos, como el conflicto de intereses.
También establece las condiciones para implementar una semana de seis días, si es necesario. La sexta jornada laboral está destinada principalmente a sectores como la industria pesada y el turismo, para los cuales el proyecto de ley también pretende abolir los días de descanso dominical, para no contratar nuevos trabajadores, explicó la diputada opositora de Syriza, Theano Fotiou, en un discurso en el parlamento griego.
En otras palabras, hasta 65 horas a la semana (semana de 5 días) o 78 horas (semana de 6 días).
Según el proyecto de ley, los empleadores podrán ofrecer a los nuevos trabajadores un período de prueba de hasta seis meses y despedirlos durante el primer año sin compensación ni aviso, a menos que se acuerde lo contrario.
Los empleadores enfrentan una multa de hasta 10.500 euros (US$11.175) si no declaran la extensión de las horas de trabajo o el cambio de turno de un empleado.
La iniciativa del gobierno también dispone multas y una pena de cárcel de seis meses contra aquellos que obstruyan a los empleados de trabajar durante una huelga.
Los legisladores del partido izquierdista Syriza, que se espera que elija un nuevo líder el domingo 24 de septiembre, dijeron a principios de esta semana que el gobierno estaba impulsando “una agenda secreta” contra los trabajadores. El Partido Comunista griego KKE ha calificado el proyecto de ley de “monstruoso”.
El partido de Mitsotakis, Nueva Democracia, ha estado en el poder desde 2019 y fue reelegido hace unos meses. El partido ha restaurado el salario mínimo, que ahora se sitúa en 910 euros (US$971,20) al mes, pero las tasas de desempleo siguen estando entre las más altas de la Unión Europea (especialmente entre los más jóvenes).
“Necesitamos empleo atractivo en los servicios públicos para atraer y retener talentos altamente calificados y cerrar la escasez de mano de obra”, dijo Klaus Heeger, secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI) al medio Euobserver. “En Grecia, si se promulga, la ley propuesta contrarrestaría estos objetivos”.
