Bloomberg Línea — La Constitución de El Salvador estableció como día festivo con asueto el 15 de septiembre de cada año, con motivo de la celebración de la Independencia del país y de Centroamérica.
Este tipo de días son considerados en el país como una oportunidad para que se dinamice la actividad productiva del país y que los trabajadores dispongan de tiempo para que puedan hacer turismo.
Por lo general, los días feriados con asueto aplican para todos los empleados públicos y privados, a excepción de los trabajadores de funcionarios del sector salud, fuerzas armadas, migración, medicina legal y comercio necesario para los días que son no laborables.
En cuanto al 16 de septiembre, este año la Asamblea Legislativa no tomó ninguna determinación especial, pues la fecha corresponde a un día sábado. El año pasado, el día 16 era viernes y a última hora el Legislativo tomó la decisión de decretar un asueto nacional extra, para que fuera un fin de semana largo desde el 15 hasta el 18 de septiembre.
¿Cómo se paga el 15 de septiembre en El Salvador?
El artículo 191 de la Constitución, señala que el día de asueto debe remunerarse con un salario básico, calculado de acuerdo a lo que cuesta un día de trabajo del empleado.
“Los trabajadores que de común acuerdo con su patrono trabajen en día de asueto, devengarán un salario extraordinario integrado por el salario ordinario más un recargo del ciento por ciento de este”, dice el artículo 191.
Además, si se trabajan horas extra, el cálculo para el pago de los recargos respectivos se harán con base al salario extraordinario establecido.
