Bloomberg — Un porcentaje cada vez más importante de trabajadores de Estados Unidos se muestran temerosos de que la tecnología convierta sus puestos de trabajo en obsoletos, debido casi exclusivamente al aumento del miedo entre los trabajadores con estudios universitarios.
Según un sondeo de Gallup, un 22% de los profesionales estadounidenses tiene miedo de que la tecnología les deje de lado, en comparación con el 15% de hace solo 2 años.
Mientras que la cuota de trabajadores sin formación universitaria que manifiestan su angustia ha permanecido constante en algo más del 20% durante dicho periodo, el porcentaje de empleados con un nivel de formación universitario que afirman estar inquietos se ha más que doblado, estrechando la diferencia que antes existía entre ambos grupos.
La presentación de ChatGPT de OpenAI el pasado mes de noviembre provocó un furor por la inteligencia artificial y puso de relieve las posibilidades de automatización del trabajo de los empleados altamente cualificados. La empresa de consultoría McKinsey estima que hasta un 70% de las horas de trabajo de todo el mundo se emplean en actividades automatizables, en comparación con un 50% hace algunos años. No obstante, según la información de Gallup, menos de 1 de cada 4 trabajadores considera que la amenaza es una realidad inminente.
Los últimos datos de Gallup se basan en una encuesta realizada en agosto a 491 adultos estadounidenses empleados a tiempo completo o parcial. Se preguntó a los encuestados si estaban personalmente preocupados por verse afectados en un futuro próximo.
Lydia Saad, directora de investigación social de Gallup en Estados Unidos, dijo que es fácil prever que las preocupaciones aumentarán en los próximos años (particularmente entre las personas con educación universitaria) a medida que la tecnología continúa mejorando.
Los temores también pueden aumentar a medida que la IA se integre más plenamente en los flujos de trabajo, un proceso que llevará tiempo. Otra encuesta reciente de Gallup encontró que, si bien solo el 16% de los líderes de recursos humanos de Fortune 500 consideran que la IA reemplazará puestos de trabajo en su empresa durante el próximo año, el 72% considera que dejará de lado a los trabajadores durante los próximos tres años.
La IA se ha convertido este verano en un punto central de tensión entre los talentos de Hollywood en huelga y los ejecutivos de los estudios, mientras los trabajadores buscan mejores salarios, seguridad laboral y protección contra el desplazamiento impulsado por la IA a través de negociaciones de contratos sindicales.
Si bien los temores sobre la tecnología han aumentado, otras preocupaciones relacionadas con el trabajo (como la reducción de salarios, horas o beneficios) se han mantenido relativamente estables desde 2021, lo que indica una confianza continua en el mercado laboral.
La proporción de hombres y mujeres que reportan temor al desplazamiento se ha mantenido aproximadamente igual, según Gallup, aunque un informe reciente de Revelio Labs encontró que las mujeres ocupan un número desproporcionado de los empleos más amenazados por la IA. Encuestas anteriores también han encontrado un efecto curioso: muchos empleados piensan que la IA tendrá un gran impacto en los trabajadores en general, pero no en ellos personalmente.
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