Bloomberg — Goldman Sachs Group Inc. (GS) planea despedir a los empleados con peores resultados a partir del mes que viene, como parte de la evaluación anual del personal de la empresa de Wall Street, informó el Financial Times.
Los recortes de este año se situarán en el extremo inferior de una horquilla entre el 1% y el 5% de su fuerza laboral, dijo el periódico, citando a personas no identificadas familiarizadas con el asunto.
Con sede en Nueva York, Goldman Sachs tenía 48.500 empleados en diciembre de 2022, el 52% en América, el 19% en Europa, Oriente Medio y África y el 29% en Asia, según su informe anual. El año pasado gastó US$15.100 millones en compensaciones y prestaciones.
El consejero delegado, David Solomon, recordó a los inversores en una llamada de resultados en julio que el banco, que paralizó los despidos en la pandemia, había reanudado su proceso regular basado en el rendimiento y lo llevaría a cabo de nuevo a finales de 2023. La revisión allana el camino para que los ejecutivos tomen decisiones sobre compensaciones a finales de año.
Los directivos de Goldman han empezado a elaborar listas de los que podrían ser recortados, según el FT. Todavía se están fijando las cifras definitivas.
Un representante de Goldman declinó hacer comentarios.
En enero, el banco se embarcó en una de las mayores reducciones de plantilla de su historia, al eliminar unos 3.200 puestos. Esto se produjo en medio de un nuevo examen de los costes por parte de los ejecutivos de todo el sector, ya que el repunte de la negociación tarda más en materializarse.
--Con la colaboración de Ambereen Choudhury y Steven Arons.
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