Bloomberg — La entidad bancaria Barclays Plc se dispone a recortar centenares de empleos tan pronto como la próxima semana, en un momento en que los mercados están más calmados.
Como parte de los recortes, el banco prevé deshacerse de aproximadamente el 5% de la plantilla que gestiona las relaciones con los clientes en la división comercial, y de algunas personas encargadas de realizar negocios en todo el mundo, de acuerdo con fuentes conocedoras del tema. Por separado, la entidad también se dispone a reorganizar los equipos de su unidad de banca de consumo en Gran Bretaña, señalaron estas fuentes, que solicitaron no ser citadas al tratarse información sobre el personal.
“No comentamos ninguna especulación”, declaró Barclays en un comunicado. “Examinamos periódicamente todas nuestras operaciones para garantizar que respondemos a las evolutivas necesidades de nuestros clientes y clientes de una manera eficiente y eficaz.”
El CEO de Barclays, C.S. Venkatakrishnan, se ha visto presionado para incrementar los beneficios y hacer subir el precio de las acciones de la entidad. Para ello, se ha comprometido a disminuir los gastos en todo el banco y ha emprendido una profunda revisión de la estrategia.
Las medidas son parte de la selección anual del banco de personas con bajo desempeño en su división de mercados y banca corporativa y de inversión, dijeron las personas. Goldman Sachs Group Inc. (GS) también planea comenzar esos recortes anuales el próximo mes.
Barclays y sus rivales han estado lidiando con una desaceleración en los ingresos comerciales en comparación con hace un año, cuando la invasión rusa de Ucrania agravó la volatilidad en todos los mercados.
A pesar de los recortes inminentes, el banco ha contratado a más de cinco docenas de directores generales y directores para la división de mercados desde principios de año, incluido Scott McDavid, que se incorporó como director global de acciones, e Igor Cashyn, director de operaciones estadounidenses del banco. comercio de inflación. Torsten Schoeneborn, codirector del Grupo de los 10 de comercio de divisas, también se incorporó procedente de BNP Paribas SA.
Barclays se está recuperando de un desgaste mayor de lo habitual entre los negociadores, que Venkatakrishnan ha atribuido a que la firma nombró a dos nuevos codirectores globales del negocio. En respuesta, la empresa ha contratado a más de 30 directores generales y directores de toda la división bancaria.
“Cuando se hace ese tipo de cambio organizacional, a veces tiene impactos”, dijo Venkatakrishnan en una entrevista de Bloomberg Television en junio. “Estamos perdiendo algunos banqueros de inversión, pero no mucho más de lo que es una facturación anual normal”.
Aún así, los despidos planeados se producen en medio de una caída prolongada en los acuerdos y los mercados de capital. Barclays y sus rivales se han visto afectados por la desaceleración tras aumentos agresivos de las tasas de interés por parte de los bancos centrales de todo el mundo que buscan controlar la inflación.
En respuesta, a principios de este año la compañía ya eliminó alrededor de 100 puestos en su grupo de banca de inversión. El banco con sede en Londres eliminó previamente unos 200 puestos de trabajo en la división en noviembre.
Cambios bancarios en el Reino Unido
Venkatakrishnan ha expresado claramente su deseo de hacer que Barclays sea más eficiente, y la empresa está tratando de reducir su relación costo-ingreso, una medida de cuánto cuesta producir un dólar de ingresos. Como resultado, la compañía ya gastó alrededor de £63 millones (US$78 millones) en costos de reestructuración y despidos en toda la empresa en los primeros seis meses del año.
“También hemos seguido ejerciendo disciplina de costos en este contexto, capturando ahorros de eficiencia para controlar la inflación y siendo reflexivos y cuidadosos sobre cómo invertimos en nuestros negocios”, dijo Venkatakrishnan a los inversionistas en julio.
Barclays ha iniciado conversaciones con el sindicato británico Unite mientras busca racionalizar las operaciones en su unidad bancaria del Reino Unido, dijeron las personas. Es probable que esos cambios resulten en la eliminación de algunos roles, aunque a los empleados se les pueden ofrecer posiciones en otras partes de la empresa, dijeron.
La división de la empresa en el Reino Unido alberga un negocio hipotecario, así como banca personal y comercial .
“Estamos enfocados en capturar eficiencias de costos”, dijo la directora financiera de Barclays, Anna Cross, en la llamada de julio. “Por ejemplo, en Barclays Reino Unido, estamos invirtiendo en transformación para mejorar el servicio a nuestros clientes mediante la automatización, digitalización y simplificación de nuestras ofertas, al mismo tiempo que impulsamos una menor relación costo-ingreso con el tiempo”.
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