Bloomberg — WeWork Inc. (WE) está reuniendo asesores para que le ayuden en su reestructuración, al tiempo que lucha contra una pesada carga de deuda y unos malos resultados financieros, según personas con conocimiento del asunto.
El gigante del coworking ha contratado al asesor inmobiliario Hilco Global, ha recurrido de nuevo a la consultora Alvarez & Marsal y ha vuelto a contratar al bufete de abogados Kirkland & Ellis para que le asesoren sobre sus opciones, según estas personas, que pidieron no ser identificadas porque el asunto es privado. La empresa intenta evitar declararse en quiebra en virtud del Capítulo 11 y reestructurar sus deudas fuera de los tribunales, según una de las personas.
La capacidad de WeWork para evitar una declaración de quiebra dependerá en gran medida de si puede rescindir o renegociar un número sustancial de sus contratos de alquiler en los mercados más caros, dijeron las personas.
“Seguiremos invirtiendo en nuestra oferta de productos y, al mismo tiempo, tomaremos las medidas necesarias para reducir los costos de alquiler e inquilinato. Nuestros miembros siguen siendo nuestra prioridad e, independientemente de las medidas que podamos tomar a corto plazo, seguiremos operando y sirviéndoles a largo plazo”, declaró un representante de WeWork en un comunicado.
Los representantes de Hilco, Álvarez y Kirkland no respondieron a las solicitudes de comentarios.
A principios de mes, WeWork comunicó a los inversores que existían “dudas sustanciales” sobre su capacidad para seguir en activo. La empresa se centrará el año que viene en recortar los gastos de alquiler, negociar contratos de arrendamiento más favorables, aumentar los ingresos y recaudar dinero, dijo entonces en un comunicado.
La empresa salió a bolsa mediante una combinación con una empresa de adquisiciones con fines especiales en 2021. Sus acciones se han desplomado un 97% en el último año, y su deuda ha caído en picado, apenas unos meses después de que alcanzara un amplio acuerdo de reducción de deuda con algunos de sus acreedores.
A principios de este mes, WeWork incorporó a su consejo a cuatro especialistas en reestructuración: Paul Aronzon, Paul Keglevic, Elizabeth LaPuma y Henry Miller.
Con la asistencia de Rachel Butt y Jeremy Hill.
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