Bloomberg — Goldman Sachs Group Inc. (GS), uno de los más ardientes defensores de la vuelta a la oficina en Wall Street, está tomando medidas enérgicas contra los empleados que continúan rezagados.
El gigante de Wall Street está embarcado en un nuevo esfuerzo por hacer cumplir su política de trabajar desde la oficina cinco días a la semana. Aunque la mayoría de los empleados que producen ingresos han regresado a tiempo completo, los altos directivos se han sentido frustrados por la reticencia del personal de otros grupos que constituyen una parte significativa de su plantilla.
“Aunque existe flexibilidad cuando es necesaria, simplemente estamos recordando a nuestros empleados nuestra política actual”, declaró en un comunicado la jefa de recursos humanos, Jacqueline Arthur. “Hemos seguido animando a los empleados a trabajar en la oficina cinco días a la semana”.
Homólogos como Citigroup Inc. (C) y JPMorgan Chase & Co. (JPM) han estado haciendo un seguimiento de la asistencia e instando a los directivos a hacer cumplir sus directrices de trabajo presencial tres días a la semana para muchos empleados. En Citigroup se comunicó recientemente a los empleados que podrían sufrir consecuencias si no cumplían las políticas de asistencia, y que esto podría afectar a su salario. En abril, JPMorgan comunicó a sus empleados que los directores gerentes debían ir al trabajo de manera presencial todos los días de la semana.
El nuevo esfuerzo de Goldman demuestra que más de tres años después de que la pandemia enviara a casa a gran parte del sector, incluso las empresas más deseosas de volver a llenar sus torres están teniendo que engatusar a los trabajadores para que retomen sus viejas costumbres. Esa tensión puede sentirse en la mayor parte de las empresas, ya que muchas se enfrentan a los retos de aplicar políticas más estrictas.
Según los datos de Kastle Systems, a principios de agosto el índice de asistencia era inferior a la mitad de los niveles anteriores a la crisis de Covid en 10 de los mayores distritos empresariales de Estados Unidos. Esta cifra se mantiene prácticamente sin cambios en comparación con el inicio de 2023.
--Con la ayuda de Matthew Boyle.
