Bloomberg — Si en Estados Unidos se remunerara a las mujeres por su trabajo de cuidadoras, obtendrían unos ingresos adicionales de US$627.000 millones al año, de acuerdo con un nuevo estudio.
Según este análisis hecho público este lunes por National Partnership for Women & Families (NPWF), una organización de investigación y defensa de las familias trabajadoras, las mujeres invierten una media de 52 minutos diarios en el cuidado de niños y otros miembros de su familia, inclusive los que están fuera del hogar, en comparación con los 26 minutos que dedican los hombres a esta tarea. Partiendo de la hipótesis de que las mujeres ganaran el salario medio de US$14,55 por hora como cuidadoras de niños o auxiliares de atención sanitaria en el domicilio, cada una obtendría unos US$4.600 más al año si se remunerara su labor de cuidadoras, mientras que los hombres percibirían unos US$2.300.
La publicación se produce un día antes del Día de la Igualdad Salarial de las Madres, en el que se establece cuánto tiempo ha tenido que trabajar una madre en Estados Unidos promedio en 2023 para poder ganar lo mismo que gana un padre en 2022, y subraya cómo la prestación de cuidados perjudica a las mujeres desde el punto de vista económico. Las madres que trabajan suelen percibir menos ingresos que sus homólogos masculinos, aunque ellas sean las que mantienen a sus familias, y además las mujeres que cuidan de otros miembros de la familia suelen tener que hacer frente a dificultades profesionales, como recortar sus horas de trabajo o pedir licencias. Estas desventajas se añaden a una desigualdad salarial que ha supuesto un coste de US$61 billones para las trabajadoras de Estados Unidos desde el año 1967, y que se prolongará al menos hasta 2056 si seguimos avanzando al mismo ritmo que hasta ahora en la consecución de la igualdad salarial.
“Es mucho lo que hacen tanto hombres como mujeres, no obstante, deseábamos evidenciar esta disparidad: las mujeres se ocupan más de los cuidados y son más propensas a convertirse en cuidadoras”, señaló Katherine Gallagher Robbins, investigadora principal de NPWF y una de las autoras a cargo del informe, en el que se analizaron los datos del año pasado de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. “El cuidado es algo que las personas hacen por amor. Ahora bien, eso no significa que no resulte costoso”.
Un análisis reciente de 20 años de 800,000 informes de ganancias muestra que, independientemente del salario o la educación, todas las mamás son golpeadas con la llamada sanción por maternidad. En promedio, pierden alrededor de US$8,000 al año con el nacimiento de su primer hijo, mientras que los ingresos de los padres no reciben un impacto significativo. Las disparidades salariales también son peores para las madres de color y las familias monoparentales.
Lea más en Bloomberg.com
