Bogotá — A pesar de la importante cuota de los latinos en la economía estadounidense, estos no logran aún una representación significativa en las posiciones de dirección en las grandes empresas de Wall Street y su participación en las salas de juntas es menor del 10%, de acuerdo a un informe de la firma de reclutamiento Spencer Stuart.
Al cabo de una década, la participación de los directores latinos o hispanos aumentó únicamente cuatro puntos, al pasar del 5% del 2013 al 9% del 2023.
Esto a pesar de que la población latina en EE.UU. viene creciendo a un ritmo importante y ya totaliza cerca de 62,5 millones.
Se espera que los latinos sumen 119 millones de habitantes en EE.UU. en el 2060.
La participación de los directores latinos cayó a un mínimo durante la década del 3% en el 2018 y cuatro años después, en el 2022, subió al 8%.
Entre las minorías, los directores negros son los de mayor participación en las juntas de las compañías en el S&P 500 con el 15% y les siguen los asiáticos con el 11%.
De acuerdo a la encuesta, el 67% de los nuevos directores se autoidentifican como mujeres y/o minorías infrarrepresentadas.
Entre tanto, un 20% de los participantes señalaron que sus consejos de administración dan prioridad a la contratación de mujeres y minorías infrarrepresentadas.
“La diversidad general de la composición de los consejos de administración del S&P 500 ha seguido cambiando paulatinamente, y la escasa rotación en los consejos ha influido en los cambios interanuales. Algunos grupos demográficos de los consejos del S&P 500 reflejan más fielmente la población estadounidense en general, mientras que otros presentan una disparidad significativa en su representación”, dice el reporte.
Se estima que la remuneración media de los CEO de las empresas que cotizan en el S&P 500 de Wall Street alcanzó los US$16,7 millones en el 2022, en tanto que el trabajador estadounidense promedio ganó una media de US$61.900 en ese mismo período, según cifras de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO).
Por lo menos, en el top diez de los CEO del S&P 500 con mejores remuneraciones, liderado por el líder de Alphabet Inc., Sundar Pichai (US$225,985 millones), no figura ningún directivo latino.
Los hispanos representan el 19% de la población de Estados Unidos y son un motor importante de la economía.
Se estima que esta población genera una riqueza de US$2,8 billones en EE.UU, en donde además son propietarios de 4,7 millones de negocios.
La Oficina de Estadísticas Laborales estadounidense informó que en el 2022 los trabajadores nacidos en el extranjero representaron un 18,1% de la población activa en EE.UU., marcando una cifra récord.
“La proporción de nacidos en el extranjero ha seguido una tendencia al alza desde que se empezaron a recopilar estos datos en 1996″, indicó en su momento.
Según el informe de esa entidad, un 47,6% de la población activa nacida en el extranjero era hispana o latina, mientras que el 24,7% asiática, el 16% blanca y el 10,4% negra.
De acuerdo a cifras del censo de EE.UU., más de un 18% de los consumidores de EE. UU. son de origen hispano.
Una encuesta de Florida Atlantic University Business and Economics Polling Initiative (FAU BEPI) mostró que un 54% de los latinos consultados consideraba que estaban mejor financieramente que hace un año.
Entre tanto, el 47% de los hispanos dijeron que esperan que el país experimente buenas condiciones comerciales en el próximo año.
En cuanto a la perspectiva económica a largo plazo, el 50% de los encuestados fueron ligeramente menos optimistas en el primer trimestre.
