Bogotá — La remuneración media de los CEO de las empresas que cotizan en el S&P 500 de Wall Street alcanzó los US$16,7 millones en el 2022, en tanto que el trabajador estadounidense promedio ganó una media de US$61.900 en ese mismo período.
Los datos se desprenden de una investigación de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) que muestra que la retribución de los CEO sigue superando a la de los trabajadores de todo el país.
Muestra de esto es que, en los últimos 10 años, la remuneración media de los CEO de las empresas del S&P 500 aumentó en más de US$5 millones.
En la otra cara, el aumento de la remuneración de los trabajadores estadounidenses fue de US$15.460.
Y aunque el S&P 500 cayó cerca de un 18% en 2022, el paquete salarial medio de los CEO se redujo apenas a la mitad de esa cifra.
La media salarial alcanzada en 2022 por los CEO fue el segundo nivel más alto en la historia para las empresas del Índice S&P 500, después del registro del 2021.
De acuerdo a las cifras del reporte, “en 2022, la relación media entre la retribución de los CEO y la de los trabajadores fue de 272 a 1 para las empresas del Índice S&P 500″.
Asimismo, expone que los salarios reales por hora de los trabajadores estadounidenses cayeron en 2022 por segundo año consecutivo un -1,6%, una vez ajustados a la inflación.
Según el más reciente informe de la Oficina de Estadísticas Laborales, la tasa de desempleo cayó al 3,5% en EE.UU. en julio luego de sumar suma 187.000 puestos de trabajo, mientras que los salarios subieron a un ritmo sólido.
Entre los diferentes componentes de la remuneración media de los CEO de las firmas del S&P 500, los que más contribuyen son las acciones restringidas (US$9,9 millones), los incentivos no basados en acciones (US$2,6 millones) y las opciones sobre acciones US$2,1 millones.
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Los componentes que menos inciden en esa media son los planes de jubilación, con un estimado de US$94.334 en las remuneraciones de los CEO de estas grandes compañías.
Por sectores, se tiene que la remuneración media más alta de los CEO en 2022 se registró en el de los servicios de comunicación, las empresas de consumo discrecional, productos básicos de consumo, energía y finanzas.
Más abajo aparecen sanidad, industriales, tecnología de la información, materiales, inmobiliario y servicios públicos.
La relación media entre la retribución de los CEO y la de los trabajadores también es la más alta en el sector de los servicios de comunicación.
La lista de los CEO mejor pagados en 2022 dentro de las firmas del S&P 500 está encabezada por:
1. Sundar Pichai (Alphabet Inc.): US$225,985 millones
2. Michael Rapino (LYV Live Nation Entertainment, Inc.): US$139,005 millones
3. Safra Catz (Oracle Corporation): US$138,192 millones
4. Tim Cook (Apple Inc.): US$99,420 millones
5. Peter Zaffino (American International Group, Inc.): US$75,314 millones
6. Hock Tan (Broadcom Inc.): $60,606 millones
7. Satya Nadella (Microsoft Corporation): US$54,946 millones
8. Vicente Reynal (Ingersoll Rand Inc.): $54,505 millones
9. Reed Hastings (Netflix, Inc.): US$51,073 millones
10. Hamid Moghadam (Prologis, Inc.): US$48,152 millones
11. Stephen Squeri (American Express Company): US$48,029 millones
12. James Gorman (Morgan Stanley): US$39,398 millones
13. David Zaslav (Warner Bros. Discovery, Inc.): US$39,288 millones
14. William McDermott (ServiceNow, Inc.): US$38,502 millones
15. Mark Begor (Equifax Inc.): US$37,255 millones
16. Darren Woods (Exxon Mobil Corporation): US$35,909 millones
17. David Simon (Simon Property Group, Inc.): US$35,667 millones
18. James Dimon (JPMorgan Chase & Co.): $34,848 millones
19. Julie Sweet (Accenture Plc): US$33,701 millones
20. Albert Bourla (Pfizer Inc.): US$33,017 millones