Bloomberg — El incremento de los sueldos se está ralentizando en Estados Unidos a nivel general, pero la situación no es igual en todas las regiones.
La diferencia entre los aumentos salariales en las grandes ciudades de EE.UU. se amplió el trimestre pasado, de acuerdo con la información publicada el viernes por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés). El diferencial entre los aumentos salariales más acelerados y los más lentos entre las quince principales metrópolis se incrementó hasta los 4 puntos porcentuales, coincidiendo con la mayor cifra del periodo pandémico. No había sido mayor desde el año 2016.
Los costos laborales para la empresa privada en Estados Unidos crecieron en el segundo trimestre a su menor ritmo en 2 años, informó el BLS, consecuencia de un mercado de trabajo que se está debilitando paulatinamente. En Filadelfia, no obstante, el incremento del 6,6% en comparación con el año 2022 supuso el mayor incremento desde el año 2006. La zona metropolitana de Washington, con un 5,7%, se situó en el mismo nivel histórico que el trimestre previo.
Mientras tanto, en Houston, el sueldo aumentó solo un 2,6 % con respecto al año pasado. La ciudad ocupó el último lugar entre las 15 ciudades principales durante los últimos tres trimestres.
El segundo aumento salarial más bajo se produjo en Minneapolis, con un 4,1%, pero los trabajadores allí al menos se están adelantando al costo de vida. La ciudad reportó una tasa de inflación de solo 1.8% en mayo, la más baja para cualquier área metropolitana importante del país.
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