Bogotá — Si bien se desconoce su origen, en la cultura popular argentina hay una popular expresión que dice que en todos lados hay un argentino. Ya sea con connotación positiva o negativa, para resaltar éxitos o fracasos, la máxima se repite cada vez que un argentino es noticia, sea o no el protagonista, o que figura en un ranking.
Dos argentinos figuran en el Top 15 CEO de LatAm de Bloomberg Línea, una selección que distingue a los ejecutivos de compañías más importantes de la región. Se trata de aquellos CEO que lograron obtener los mejores rendimientos para sus accionistas entre las mayores empresas en bolsa de Latinoamérica, en un contexto desafiante tras la irrupción de la pandemia y el endurecimiento de la política monetaria global que no hizo más que sumar presión a los mercados financieros de todo el mundo.
Bloomberg Línea hizo esta revisión de los Top CEO de LatAm entre un universo de 87 empresas que cotizan en bolsa, cuyos directores generales tienen al menos un año en activo. Para ello tuvo en cuenta indicadores como la Tasa de Retorno Anual (TRA), que se refiere al rendimiento total de una inversión durante un período específico, considerando criterios como el precio y la tasa de reinversión.
Se tuvieron en cuenta compañías de Brasil, México, Chile, Argentina, Colombia, Perú, Panamá y Uruguay. No se tuvieron en cuenta empresas privadas. Un apunte: si bien el listado lo integran 88 CEO, representan a 87 empresas. Esto se explica porque Televisa tiene dos CEO.
De ese universo de casi un centenar de empresas en ocho mercados, Bloomberg Línea presenta a los 15 ejecutivos top de la región.
CONSULTE EL LISTADO DE LOS 15 TOP CEO DE LATAM
Quiénes son los argentinos del Top CEO LatAm
De Argentina se destaca la presencia de Marcos Galperin y Martín Migoya.
Galperin es el fundador y CEO de MercadoLibre, y en los últimos años ha llevado al gigante del comercio electrónico regional a una valuación de más de US$50.000 millones.
Migoya, por su parte, es el CEO de Globant, que condujo a la empresa en el primer trimestre de este año a un crecimiento de su facturación de 17,7% interanual hasta los US$472,4 millones.
El listado completo de la evaluación a 88 CEO
Fuera de la selección de los 15 CEO top de la región, pero dentro del listado de casi 90 ejecutivos considerados en la preselección, también se destaca la presencia de Máximo Vedoya, de Ternium, de Marcelo Rabach, de Arcos Dorados Holding, y de Fabián Enrique Kon, del Banco Galicia.
De las 87 empresas que cumplieron los requisitos de nuestra metodología, sólo 88 CEO pasaron el corte, y de ellos aquí están los 15 directores generales de mejor rendimiento de la región.
Metodología
- Universo de 87 empresas con al menos un director general en activo que cotice en bolsa. No se tuvieron en cuenta las empresas privadas. Las empresas forman parte del MSCI Emerging Markets Latin America Index y del S&P Latin America 35 ADR Index. Se consideraron, además, empresas con capital latinoamericano que cotizan en bolsas de Estados Unidos.
- Número de empresas consideradas: 87. Número de CEO: 88. Se evaluaron compañías de Brasil (38 empresas), México (21), Chile (11), Argentina (5), Colombia (5), Perú (4), Panamá (2) y Uruguay (1).
- De las 87 empresas que cumplieron los requisitos de nuestra metodología, sólo 88 CEO pasaron el corte, y de ellos aquí están los 15 directores generales de mejor rendimiento de la región. Son 88 CEO, pero 87 empresas, esto se explica porque Televisa tiene dos CEO.
- Se consideró a CEO con al menos un año en el cargo.
- %TRA: Retorno total anualizado considera dividendos reinvertidos en valor tomado de la terminal de Bloomberg.En su cálculo se consideraron valores en dólares no en la moneda local.
- Definición del cálculo del TRA a partir de la fecha de inicio del CEO hasta el 31 de mayo de 2023. Si la fecha de inicio de operaciones no fue un día hábil, se tomó en cuenta la fecha inmediata anterior.
- En su cálculo se consideraron valores en dólares, no moneda local de cada país donde opera y tiene sede la compañía.
- Se tomó desde que la empresa inició la cotización en bolsa para medir el TRA. Es decir, si el CEO estuvo antes, la medición se toma desde el momento en que es pública.
- Se estimó el retorno del principal índice de la bolsa donde cotiza la empresas en la Terminal de Bloomberg, considerando el mismo periodo bajo el cual se calculó el TRA. Si la empresa no cotizó en bolsa local, se hizo el rendimiento en la bolsa estadounidense.
- Información sobre la fecha de inicio del CEO fue tomada de la Terminal de Bloomberg, se realizó una verificación en fuentes oficiales, en la información oficial de las bolsas locales y, en los sitios corporativos de las compañías.
- En la medición, solo como dato informativo y de contexto, se conoce cómo le fue a la bolsa de valores en donde la empresa cotiza con el fin de determinar si estuvo por encima o por debajo de las empresas públicas de ese índice.
- Se tomó, como dato informativo y de contexto, si en la empresa en la que está el CEO hay mujeres en la junta directiva o consejo de administración. Se registran sus nombres y la proporción de mujeres en comparación con el tamaño total de la junta. Esto no influye en la medición del CEO.
- Se tomó, como dato informativo y de contexto, si el CEO forma parte del consejo de administración o junta directiva de la empresa. Esto tampoco influye en la medición del ejecutivo.
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