Bloomberg — Según Levels.fyi, que analiza datos sobre salarios, los becarios de las empresas de Wall Street están experimentando fuertes aumentos este año. El estudio se centró en 16 de las principales empresas de EE.UU. y reveló que el salario medio de los becarios aumentó un 19% interanual.
El aumento fue aún más significativo en los fondos de cobertura y las empresas de prop-trading, donde el salario por hora aumentó un 29% interanual hasta alcanzar los US$111 la hora, lo que equivale a US$4.400 antes de impuestos por una semana laboral de 40 horas.
Citadel y Citadel Securities mostraron un notable aumento de los salarios medios de los becarios, alcanzando los US$120 por hora este año. Eso se traduce en US$19.200 antes de impuestos por un mes estándar con semanas laborales de 40 horas. En comparación, el año pasado la empresa pagaba a los becarios US$14.000 al mes. El sustancial aumento salarial llamó la atención de los demandantes de empleo, ya que las empresas de Ken Griffin recibieron más de 69.000 solicitudes para su programa de prácticas 2023, lo que representa un aumento de más del 65% respecto al año anterior, según un portavoz.
“A medida que los estudiantes se han ido informando más sobre las opciones profesionales en general -y las oportunidades únicas que ofrecen nuestras prácticas para aprender, crecer y tener impacto-, han determinado que Citadel y Citadel Securities son los mejores lugares para comenzar una carrera en la intersección de la tecnología y las finanzas”, dijo en un comunicado Matt Mitro, jefe de reclutamiento de campus de la firma.
Aunque los grandes bancos redujeron las primas este año y siguen recortando puestos de trabajo, hay mucho dinero en Wall Street para los mejores talentos. Y algunas empresas financieras están pagando más a los becarios para atraer a los jóvenes en un momento en que muchos estudiantes universitarios ambiciosos están desilusionados por los despidos que han asolado el sector tecnológico.
Según Zaheer Mohiuddin, CEO de Levels.fyi, aumentar la retribución es también una forma de atraer talentos en una época en la que el trabajo a distancia se ha convertido en una ventaja muy popular.
La remuneración de los becarios puede variar en función del puesto, la formación, el tipo de empresa y otros factores. En Barclays (BCS), los becarios de verano de banca de inversión en EE.UU. cobran US$110.000 anuales, mientras que en Citigroup (C) se paga US$50 la hora. Bank of America (BAC) ofrece una tarifa media por hora para los becarios en todo el país de US$41 la hora, mientras que los que están dispuestos a trasladarse a la Gran Manzana durante el verano ganan una prima de US$46.
Muchos becarios de finanzas obtienen otros beneficios, como primas de contratación, estipendios de manutención y acceso a viviendas de empresa, y las ofertas actuales son similares a las de los empleados a tiempo completo. Según Mei Zhou, responsable mundial de contratación programática de Barclays, el volumen de solicitudes aumentó de un año a otro.
“A pesar de las recientes condiciones del mercado, el apetito por las oportunidades bancarias en Barclays sigue siendo fuerte”, dijo Zhou. “Esto es una señal, en nuestra opinión, de que los estudiantes están priorizando las oportunidades a largo plazo y la estabilidad”.
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