Bloomberg Línea — El talento humano internacional se ha convertido en un recurso de primera mano para cientos de miles de compañías a nivel global, especialmente desde que la digitalización y el trabajo remoto irrumpieron en el mercado laboral y sobre todo tras la llegada de la pandemia.
Pero esta tendencia no es nueva en el fútbol y la Premier League, la máxima categoría del fútbol inglés, es pionera a la hora de aprovechar los beneficios del talento internacional. Así lo demostró un estudio realizado por Deel, la startup de recursos humanos, y el experto en estadísticas de fútbol, Jonny Blain.
“El talento internacional ha desempeñado un papel fundamental en el éxito de los mejores equipos de la Premier League en las últimas 20 temporadas. Desde las hazañas goleadoras de los equipos del Manchester United, hasta el conjunto prácticamente invencible de Arsene Wenger en 2003/04, los jugadores internacionales han estado al frente de esos y muchos más logros en la que la mayoría considera la mejor liga de todas”, explicó Blain.
El estudio en cuestión analizó la proporción de jugadores internacionales en los equipos de la Premier League desde la temporada 2002/2003 hasta la 2021/2022, estableciendo una “referencia de talento internacional anual”, es decir, la proporción media de jugadores iternacionales cada año en los veinte equipos en contraposición a los locales.
Las demostraron que los equipos con diversidad en el talento humano, en especial con talento internacional, obtuvieron mejores resultados:
- 15 de los últimos 20 ganadores de la Premier League -y 12 de los últimos 13- estaban por encima del punto de referencia de esa temporada en cuanto al talento internacional.
- En 19 de las 20 temporadas del estudio, la media de victorias de los equipos por encima del punto de referencia de “talento internacional” superó la media de victorias de los equipos por debajo del punto de referencia.
- En cuanto a los máximos goleadores por temporada, de las últimas 20, 24 jugadores fueron extranjeros (en algunos años el premio fue compartido).
- El equipo con mayor proporción de jugadores internacionales en una temporada fue el Arsenal, con un 96% en 2006/07. Terminaron esa campaña en 4ª posición. De hecho, en todos los años del estudio en los que el Arsenal terminó entre los cuatro primeros, superó el índice de talento internacional, incluido el campeonato de la temporada 2003/2004, cuando el 77% de los jugadores eran internacionales.
- 6.922 de los 10.590 jugadores han sido internacionales, un 65%.
Para septiembre de 2022, las operaciones de traspasos de los equipos de la Premier League llegaron a los US$2.200 millones, tres veces más que los clubes de la Serie A italiana y cuatro veces más que los de la Bundesliga alemana, de acuerdo con cifras de Deloitte. Los principales equipos ingleses superaron el anterior máximo establecido en el periodo de 2017 y gastaron un 67% más que en el mismo periodo del año anterior, dijo la firma.
Pero esta tendencia del fútbol puede llevarse a otros sectores de la economía global, según lo indica Alex Bouaziz, CEO y cofundador de Deel, quien señala que existe una correlación entre la diversidad global y el éxito de los equipos y las empresas.
“En el deporte y fuera de él, la contratación sin fronteras a partir de una reserva de talento verdaderamente global ofrece a los empleadores la oportunidad definitiva de reunir un conjunto diverso de habilidades y experiencias en un equipo de alto rendimiento”, precisó Bouaziz.