Bloomberg — El servicio estadounidense de redes profesionales LinkedIn, propiedad de Microsoft Corp. (MSFT), planea cerrar su aplicación de empleo en China y eliminar unos setecientos dieciséis empleos, reduciendo todavía más su actividad en la 2ª economía mundial.
Debido a la enorme competencia, LinkedIn suprimirá progresivamente su aplicación local de empleos InCareer de aquí a agosto. Su objetivo es prescindir de los grupos locales de ingenieros y productos y recortar otras funciones, como ventas y mercadeo, según informó en una entrada de blog.
La decisión extiende su salida del principal mercado mundial de internet que se inició hace aproximadamente un par de años, tras el escrutinio regulatorio de LinkedIn y el auge de sus competidores nacionales. La empresa de EE.UU. conservará una oficina y empleados allí, entre otras cosas, para apoyar un negocio que asiste a las empresas locales en la contratación y formación de profesionales en el exterior.
“Centraremos nuestra estrategia respecto al mercado chino en prestar asistencia a las compañías que operan en el país para que contraten, comercien y entrenen en el exterior”, señaló la empresa en un memo interno. “A pesar de que InCareer obtuvo algunos éxitos en el 2022 gracias a nuestro fuerte equipo con base en China, se enfrentó además a una dura competencia y a un entorno macroeconómico complicado.”
Después de ingresar a China en 2014, LinkedIn parecía inicialmente ofrecer un modelo para las empresas estadounidenses de internet en el país. A cambio del permiso para operar, la compañía acordó restringir el contenido para cumplir con las reglas de censura del estado. El servicio tenía alrededor de 52 millones de usuarios en China continental en un momento dado, mientras que otras plataformas estadounidenses como Twitter y Facebook estaban prohibidas.
En 2021, la compañía anunció que cerraría la versión local de LinkedIn, culpando a un entorno operativo desafiante, convirtiéndose en el último servicio importante de redes sociales de EE.UU. en cesar sus operaciones.
Lea más en Bloomberg.com
