¿Qué es la OIT?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia especializada de las Naciones Unidas que se dedica a promover el trabajo decente de mujeres y hombres en todo el mundo. Fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles al final de la Primera Guerra Mundial, y se convirtió en una agencia de las Naciones Unidas en 1946. Específicamente, la OIT trabaja con gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el mundo para desarrollar políticas y programas que fomenten el trabajo decente y la justicia social. Cabe mencionar que esta organización tiene una estructura tripartita, lo que significa que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores están representados y participan en su labor.
¿Qué objetivos tiene la OIT?
La OIT tiene como objetivo establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas que promuevan el trabajo decente para todas las personas, incluyendo el derecho a un trabajo seguro y saludable, la eliminación del trabajo infantil y del trabajo forzado, la igualdad de oportunidades y trato en el empleo, la protección social, la libertad sindical y la negociación colectiva.
¿Cuáles son las funciones de la OIT?
Las funciones de la OIT son las siguientes:
1. Elaborar y promover normas internacionales del trabajo: La OIT establece normas laborales internacionales, en forma de convenios y recomendaciones, que cubren una amplia gama de temas, incluyendo la eliminación del trabajo infantil y del trabajo forzado, la igualdad de oportunidades y trato en el empleo, la protección social y la libertad sindical y la negociación colectiva.
2. Fomentar políticas y programas para el trabajo decente: La OIT trabaja con gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el mundo para desarrollar políticas y programas que fomenten el trabajo decente y la justicia social.
3. Ayudar a los países miembros a aplicar las normas laborales internacionales: La OIT brinda asistencia técnica a los países miembros para ayudarlos a aplicar las normas laborales internacionales y mejorar sus sistemas de protección laboral.
4. Promover el diálogo social: La OIT fomenta el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores para abordar los desafíos laborales y sociales, y lograr soluciones sostenibles.
5. Realizar investigaciones y estadísticas sobre el trabajo y el empleo: La OIT recopila y analiza datos sobre el trabajo y el empleo a nivel mundial para ayudar a los países miembros a tomar decisiones informadas sobre políticas laborales.
6. Fomentar la cooperación internacional en materia laboral: La OIT trabaja en colaboración con otras organizaciones internacionales, como la ONU y la OMC, para fomentar la cooperación internacional en materia laboral y promover el trabajo decente en todo el mundo.
