Bloomberg Línea — Las mujeres latinas residentes en el estado de Nueva York ganan solo 0,58 centavos por cada dólar que se pagó a un hombre blanco en 2021 y 0,82 centavos con respecto a una mujer blanca. Los datos surgen del Informe sobre la situación económica de las latinas, realizado por Hispanas Organizadas para la Igualdad Política (HOPE, por sus siglas en inglés).
El sueldo promedio semanal de un trabajador a tiempo completo en Nueva York, según Datos del Bureau of Labor Statistics (BLS) de Estados Unidos del tercer trimestre de 2022, es de US$500, de US$2.000 mensual sin desestacionalizar, y unos US$12,50 por hora.
Teniendo en cuenta estos datos, una mujer latina pierde -en comparación al salario promedio- US$5,25 por hora, US$210 por semana, US$840 por mes. Si se mide anualmente esta comparación, la pérdida llega a US$10.080.
Según indica HOPE, el salario de las latinas se reduce aún más en la ciudad de Nueva York donde se concentra la mayor población de los hispanos. Allí, las mujeres ganan 0,45 centavos por cada dólar que se paga a un hombre blanco, dos centavos menos que en 2010, destaca el estudio.
De esta manera, la pérdida de las latinas en la ciudad es de US$12,05 por hora, US$482 por semana, US$1.928 por mes y representa más de US$23.000 anuales, con respecto al salario promedio.
Presencia de las latinas en Nueva York
Según los datos del último censo realizado en 2020, las mujeres hispanas representan el 10% de toda la población en Nueva York y cerca del 20% de las mujeres. Es decir que una de cuatro mujeres en la ciudad es latina.
Pese a la brecha existente con los hombres blancos, el informe reveló que el porcentaje de latinas que gana más de US$100.000 anuales en Nueva York se duplicó del 2% al 4% entre 2019 y 2021, mientras que a nivel nacional subió del 1% al 3%.
Del mismo modo, creció el número de empresas dirigidas por mujeres latinas. El crecimiento fue del 11 % entre el 2018 y 2020. “Los negocios de latinas generan casi 34.000 empleos, con una nómina anual de US$1.200 millones”, remarca el relevamiento.
Aunque los latinos se concentran en la ciudad de Nueva York, es el Bronx donde hay mayor número de hispanos, representando el 56,4% de esa población; la cual aumentó 8% desde 2010.
Brecha salarial en Estados Unidos
La brecha salarial entre latinas y hombres blancos se mantiene en todo el país. De acuerdo al National Women’s Law Center, las latinas tienen que trabajar el doble para recibir el pago de un trabajador blanco no hispano por el mismo tipo de trabajo. Es decir que lo que gana un hombre blanco en 12 meses le llevará 24 a una mujer latina.
Los datos más recientes son de 2021 e indican que las latinas que trabajaban a tiempo completo durante todo el año cobraban sólo 57 centavos por cada dólar que cobraban los hombres blancos no hispanos. De esta manera las mujeres pierden US$2.477 al mes en el promedio país.
Sin embargo, este cálculo no contempla a aquellas mujeres que estuvieron desempleadas o trabajaron a tiempo parcial durante el año pasado, muchas de estas situaciones fueron producto de la pandemia y la pérdida de miles de puestos de trabajo.
Casi 1 de cada 5 latinas desempleadas (19,1%) lleva seis meses o más en esta situación, y más de 1 de cada 8 latinas que trabajan a tiempo parcial (12,9%) lo hacen de forma involuntaria, ante la imposibilidad de trabajar a tiempo completo.
Disparidad latina
A esta situación se suma algo más preocupante que es la disparidad entre las latinas según su origen. Por ejemplo, las mujeres hondureñas ganan US$0,44, las mujeres guatemaltecas US$0,47 y las mujeres salvadoreñas ganan US$0,49 por cada dólar pagado a hombres blancos no hispanos.
En tanto entre las más “favorecidas” se encuentran las mujeres argentinas y españolas on US$0,82 de ganancias por cada dólar de un hombre blanco no hispano y las chilenas con US$0,75.
El organismo Justice for Women, indica que los hombres blancos no hispanos que trabajan a tiempo completo y parcial ganan en promedio $50.624 por año, mientras que las latinas que trabajan a tiempo completo y parcial ganan en promedio $25.312.
